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【单选题】

根据美国心理学家伯恩斯的观点，下列选项中，属于交易型领导特质的是（）

A: 依靠奖励影响员工绩效

B: 依靠自身魅力影响员工绩效

C: 依靠智慧型刺激影响员工绩效

D: 依靠个性化关怀影响员工绩效

答案解析

交易型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效。交易型领导者的特质包括∶①奖励，承诺为努力提供奖励，为高绩效提供奖励，赏识成就;②差错管理（积极型），观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动;③差错管理（消极型），仅在标准没有达成时进行干涉;④放任，放弃责任，避免作出决策。

答案选 A

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