关于年薪制的说法，正确的有（）
A: 年薪制在年薪结构中降低了风险收入的比例
B: 年薪制依靠约束和激励互相制衡的机制
C: 年薪制根据企业经济效益计发薪酬
D: 年薪制的设计比较灵活
E: 年薪制容易导致经营者的短期行为
年薪制是以企业会计年度为时间单位，根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度，选项C错误。年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制衡的机制（选项B正确）。年薪制年薪结构中加大了风险收入的比例（选项A错误），有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度。年薪制的局限性在于，通常经营者的薪酬水平与年度企业业绩密切相关，因此年薪制容易导致经营者的短期行为（选项E正确），做出不利于企业长期发展的决策。年薪制的优点在于设置上比较灵活，选项D正确。因此，选项BDE正确。
答案选 BDE
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