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下列关于部门预算的说法，错误的是()。

保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力和意愿就是指()。

在财政赤字管理中，用债务收入弥补收支差额后仍然存在的赤字通常被称为()。

决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，属于()。

西方经济学家将通过发行公债来弥补财政软赤字的方法称为()。

关于组织结构的说法，错误的是()。

一般来说，造成通货膨胀的重要原因是()。

通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于()。

对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是()。

根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的相关关系，来预测企业未来人员需求的技术是()。

关于绩效计划面谈技巧的说法，错误的是()。

2013年某县总人口为20万人，其中16岁以下人口为5万人，就业人口10万人，失业人口2万人，则该县2013年的劳动力参与率为()

工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为()

在其他条件不变的情况下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存在()关系

关于效率工资的说法，正确的是()

关于教育投资的说法，错误的是()。

关于劳动力职业流动的说法，正确的是()。

关于社会保险的说法，错误的是()。

关于制定劳动规章制度的说法，正确的是()

用人单位应当()为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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