会计题库第896页，会计全部考试单选题试题及答案解析 - 会计网

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下列选项中，关于构建和谐劳动关系的重要意义的说法，错误的是（）。

在关键绩效指标法中，“不合格产品的比率”这一指标属于（）。

关于培训的效果评价中结果评估的说法，不正确的是（）。

关于资本价格和劳动力需求，说法错误的是()。

关于高等教育的信号模型的说法，不正确的是（）。

某员工签订5年的工作合同，公司支付培训费用5万元，其工作到第3年主动提出离职，则需要支付违约金（）万元。

下列做法中，属于工资歧视的是（）。

从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过（　）小时。

甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少（）备查。

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定（　）。

下列不属于工伤认定情况的是（）。

保险人是指（）。

下列费用中，属于基本医疗保险基金支付范围的是（）。

关于社会保险法律适用的基本规则，错误的是（）。

非县处级以上领导干部的公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于12天，或（）。

依据《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》的职业分类结构，第二大类指（）。

关于党政领导干部在企业（社会）团体兼职说法正确的是（）。

下列选项中，关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（）。

制订绩效计划时，在准备阶段收集的信息不包括()。

（）的数据展示为企业领导者和管理者提供了一个及时采取修正措施的机会。

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