春节职工福利会计账务处理

购进商品用于集体福利的进项不能抵扣。 故，资料3应进项税转出=5000*0.13=650 资料4应进项税转出=4000*0.09=360 借：管理费用-福利费650/360 贷：应交税费-增值税-进项转出 650/360

一、材料的采购 采购（入账成本=进价 运费 挑选费 仓储费 增值税以外的相关税费）这些费用，如果是多种材料的情况需将费用进行分配，如材料入库发票还未到的情况，先做暂估。 借：原材料—XX材料 / 外购商品 应缴税费—应交增值税（进项税额） 贷：库存现金 / 银行存款 / 应付账款 二、2、材料领用，月末，可根据原材料出入库情况、生产出库单编制原材料变动表以月末一次加权平均计算出平均单价X出库数量。再根据原材料库存变动表中本月出库金额做如下账务处理： 借：生产成本—直接材料 贷：原材料 二、直接人工的归集和分配，人力成本费用的分类： 1、是对内支付的职工薪酬 2、是对外支付的劳务派遣和代职工缴纳的社保费用 直接人工，反映的生产工人薪酬成本。根据实操经验可将直接人工放到制造费用归集，在结转制造费用时，再把“制造费用—工资”转到“生产成本-直接人工”这个科目。这样不但不会影响生产成本的核算，还可以直接反映生产人员总体薪酬状况。直接人工的分配主要根据人工工时（定额工时），计件工资来分配，实操经验，更好用的材料成本归集。 直接人工分配（计提）账务处理 借：生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 在建工程 研发支出——资本化支出 贷：应付职工薪酬——工资 ——职工福利 ——社保（五险一金） ——非货币性福利 ——工会经费 ——职工教育经费等 制造费用的归集与分配及账务处理 当知道了直接人工分配，那么制造费用分配就简单了，跟人工分配是一样的，根据费用明细做费用分摊表，根据分摊表做账务处理 借：生产成本—直接人工 生产成本—制造费用 贷：应付职工薪酬 制造费用 三、产品入库，根据产品入库单及销售出库单编制产品库存变动表，根据变动表的本期入库金额做以下账务处理 借：库存商品 贷：生产成本-直接材料 生产成本-直接人工 生产成本-制造费用 四、根据变动表的本月出库金额做账务处理，如果有赊销的发出商品 借：主营业务成本 贷：库存商品

不对，你这样的分录写一下平了吗?应付职工薪酬-社保不是多了一笔分录? 计提社保: 借销售费用/管理费用-社保(企业部分)，借其他应收账款-个人社保，贷应付职工薪酬-社保。 发放社保: 借应付职工薪酬-社保，贷银行存款 计提工资 借销售费用/管理费用-工资，贷其他应收账款-个人社保，贷应付职工薪酬-工资。 你看下你工资时候怎么做的分录然后调，你应该是费用增加了。