有关职工教育经费、福利费的支出和工资的会计分录该怎么做，这是我们财务人员必须掌握到的，接下来一起来看看有关的会计分录怎么做吧。
（一）职工教育经费
计提时：
借：期间费用—职工教育经费
贷：应付职工薪酬—职工教育经费（按照工资总额的8%计提）
支出时：
借：应付职工薪酬—职工教育经费
应交税费—应交增值税（进项税额）
贷：银行存款/库存现金
（二）福利费
计提时：
借：期间费用—福利费
贷：应付职工薪酬—职工福利费/非货币性福利
支出时：
借：应付职工薪酬—职工福利费/非货币性福利
贷：银行存款/库存现金
（三）工资
计提时：
借：期间费用—工资
贷：应付职工薪酬—工资
五险一金计提：
借：期间费用—五险一金
贷：应付职工薪酬—五险一金（单位承担的五险一金部分）
缴纳当月社保时：
借：应付职工薪酬—单位承担的五险一金部分
其他应付款—个人承担的五险一金部分
贷：银行存款
发放工资时：
借：应付职工薪酬—工资
贷：其他应付款—五险一金（个人承担部分）
应交税费—应交个人所得税（个人工资和福利代扣代缴部分）
银行存款
申报缴纳个税时：
借：应交税费—应交个人所得税（个人工资和福利代扣代缴部分）
贷：银行存款
以上就是有关职业教育经费、福利费和工资方面的会计分录，希望能够帮助到大家。
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