客服服务
下载APP
当前位置: 会计网 会计实务会计学习正文

一次性伤残补助金需要缴纳个人所得税吗?

2021-01-20 21:35  责编:小蓝  浏览:1158
来源 会计网
0

  企业职工因工伤致残可取得相应的一次性伤残补助金,取得的一次性伤残补助金,是否需要缴纳个税?

一次性伤残补助金

  答:根据《 财政部 国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》(财税[2012]40号)规定:

  一、对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税。

  二、本通知第一条所称的工伤保险待遇,包括工伤职工按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等,以及职工因工死亡,其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

  一次性伤残补助金,可做以下账务处理:

  区别补助来源,一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金由单位出。根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录:

  (一)由社保出:

  收到时:

  借:银行存款

           贷:其他应付款

  支付时:

  借:其他应付款

         贷:库存现金或银行存款

  (二)由企业出:

  计提时:

  借:生产成本、销售费用、管理费用 (入职工对应的相关费用),

         贷:应付职工薪酬

  支付时:

  借:应付职工薪酬

         贷:银行存款或库存现金

文章版权会计网kuaiji.com所有,未经许可不得转载。

相关课程

职工各项实物补助的个税稽查风险点
职工实物补助,如食品、日用品等的提供,通常被视为员工福利的一部分。然而,在税法的视角中,这些补助可能构成应税收入,因此需要缴纳个人所得税(个税)。企业在提供实物补助时,必须遵守相关税法规定,以免引发税务稽查风险。   以下是一些主要的个税稽查风险点:   1.补助的性质和分类:根据税法规定,不同类型的实物补助可能有不同的税务处理方式。企业需要正确分类补助,以确定是否需要纳税以及如何纳税。   2.补助的价值评估:实物补助的价值需要按照市场价值进行评估。如果评估不当,可能会导致税务问题。企业需要确保评估的准确性,以避免因评估错误而引发的税务风险。   3.补助的申报与记录:企业需要建立完善的记录和申报系统,确保所有的实物补助都能得到适当的记录和申报。否则,可能会被税务部门视为逃税行为。   4.补助的使用与分配:如果实物补助被用于非法用途,或者分配不公,可能会引发税务部门的注意。企业需要确保补助的合法使用,并且公平分配。   5.跨国补助的税务处理:对于跨国提供的实物补助,需要考虑国际税务的问题。企业需要了解相关的税法规定,以确保合规。   通过对以上风险点的了解和掌握,企业可以更好地管理实物补助的税务问题,避免引发税务稽查。同时,这也有助于企业构建一个公平、透明的福利制度,提升员工的满意度和忠诚度。
扫码关注“ 会计小助手公众号
点击菜单“
XXXX ”→订阅即可
(微信需绑定公众号才能成功接收提醒)
2021注会报名入口开通后,将及时给您发送微信通知
敬请关注