员工食堂费用如何进行账务处理？

　　很多大型企业，为方便员工就餐，一般会设立食堂。对于食堂费用支出，会计人员应怎么做账？就该问题，本文将作详细解答。

　　员工食堂费用怎么入账？

　　公司内部食堂为本单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围，则应通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算。详细账务处理如下：

　　1、购入米、面、菜、油等时的会计分录

　　借：应付职工薪酬——员工福利费

　       　贷：银行存款/库存现金等

　　2、支付食堂经费的会计分录

　　借：应付职工薪酬-职工福利费

　       　贷：银行存款/库存现金等

　　3、根据员工服务对象分配的会计分录

　　借：管理费用/销售费用/制造费用等——职工福利费

　       　贷：应付职工薪酬-员工福利费

　　企业财务部门对内部食堂如何进行账务处理?

　　(1)企业食堂应该设立单独的辅助账簿记录和核算食堂收支。会计分录如下：

　　借：其他应收款——食堂

　       　贷：库存现金/银行存款等

　　(2)月末，食堂依据辅助账核算的支出，开具结算单据给财务部门结算，财务部依据结算收据作凭证，会计分录如下：

　　借：应付职工薪酬——职工福利费

　       　贷：其他应收款——食堂

　　同时企业可对上述福利费用分配到受益部门，会计分录如下：

　　借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本等

　       　贷：应付职工薪酬——职工福利费

　　职工福利费是什么？

　　企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利，主要包括：为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利(比如自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴)；企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用(比如职工食堂、职工浴室、理发室工作人员的工资薪金、社会保险费)；职工困难补助；离退休人员统筹外费用；抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费等。