客服服务
收藏本站
手机版
当前位置: 会计网 会计实务会计学习正文

春节发奖金会计分录是什么

2023-01-19 18:55  责编:斯烁  浏览:174
来源 会计网
0

  春节发奖金会计分录如下:

春节发奖金会计分录是什么

  企业计提奖金时,需要根据员工所属部门的不同进行划分,

  借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等

    贷:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴

  企业实际发放奖金时,其会计分录如下:

  借:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴

    贷:银行存款或库存现金

应付职工薪酬是什么

  应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。

应付职工薪酬包括什么内容

  1、职工工资、奖金、津贴和补贴。

  2、职工福利费。

  3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。

  4、住房公积金。

  5、工会经费和职工教育经费。

  6、非货币性福利。

  7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿。

  8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。

春节发奖金如何进行税务处理

  公司奖励给部门的奖金,在公司的账务上应该计入到管理费用—工资科目,如果奖金最终还是留存在企业的部门,并没有发放给员工,则不能税前扣除,也不用计算缴纳个税。如果部门将这部分奖金分发给了公司员工,则应该代扣代缴个人所得税。

春节发放奖金的作用

  奖金是一种工资形式,劳动者做出与生产或工作直接相关的超额劳动,公司给予的金钱报酬。也就是说,奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的、社会或企业所需要的劳动成果时,所给予的物质补偿。奖金的目的在于激励员工更好的为公司创造价值,只要能达到这个目的,就达到了发放奖金的目的,就是成功的,这也是衡量发放奖金是否成功的标准。

文章版权会计网kuaiji.com所有,未经许可不得转载。

相关问题

无住所个人取得数月奖金、股权激励所得,如何划分境内所得和境外所得?
 数月奖金是指无住所个人一次取得归属于数月的奖金(包括全年奖金)、年终加薪、分红等工资薪金所得,不包括每月固定发放的奖金及一次性发放的数月工资。  股权激励包括股票期权、股权期权、限制性股票、股票增值权、股权奖励以及其他因认购股票等有价证券而从雇主取得的折扣或补贴。  数月奖金和股权激励属于工资薪金所得,无住所个人取得数月奖金、股权激励,均应按照工资薪金所得来源地判定规则划分境内和境外所得。《公告》针对数月奖金和股权激励的特殊情形,在工资薪金所得来源地判定规则基础上,进一步细化规定:  一是无住所个人在境内履职或者执行职务时,收到的数月奖金或者股权激励所得,如果是归属于境外工作期间的所得,仍为来源于境外的工资薪金所得。  二是无住所个人停止在境内履约或执行职务离境后,收到归属于其在境内工作期间的数月奖金或股权激励所得,仍为来源于境内的所得。  三是无住所个人一个月内从境内、境外单位取得多笔数月奖金或者股权激励所得,且数月奖金或者股权激励分别归属于不同期间的,应当按照每笔数月奖金或者股权激励的归属期间,分别计算每笔数月奖金或者股权激励的收入额后,然后再加总计算当月境内数月奖金或股权激励收入额。  需要说明的是,高管人员取得的数月奖金、股权激励,按照高管人员工资薪金所得的规则,划分境内、境外所得。  举例:A先生为无住所个人,2020年1月,A先生同时取得2019年第四季度(公历天数92天)奖金和全年奖金。假设A先生取得季度奖金20万元,对应境内工作天数为46天;取得全年奖金50万元,对应境内工作天数为73天。两笔奖金分别由境内公司、境外公司各支付一半。(不考虑税收协定因素)  2020年度,A先生在中国境内居住天数不超过90天,为非居民个人,A先生仅就境内支付的境内所得,计算在境内应计税的收入。A先生当月取得数月奖金在境内应计税的收入额为:
2021年12月24日
扫码关注“ 会计小助手公众号
点击菜单“
XXXX ”→订阅即可
(微信需绑定公众号才能成功接收提醒)
2021注会报名入口开通后,将及时给您发送微信通知
敬请关注