企业知识管理内部审计,是知识管理责任机构或人员,对公司知识资源进行系统、科学地考察和评估,分析企业的知识基础和知识需求,提出诊断性和预测性的审计报告,而进行的一种审计和知识管理相结合的活动。
行政单位绩效审计是一项对行政单位关于相关政策的执行效果是否经济、高效的审计检查活动,通过分析行政单位有关运行活动是否在经济性、效率性、效果性等方面存在问题,以协助被审计单位作出有效的改善措施。
审计查处分离制度是要求在审计机关内部将现场审计查证与审计处理处罚职能加以分离,使之分属于不同的内设机构掌管和行使的一项监督管理机制,是一种新的审计业务管理模式,也是职能分离制度在审计业务管理上的表现。
事业单位绩效审计是由专门的机构和人员对被审计事业单位各部门经济活动的经济性、效率性和效果性独立进行审查、分析,以评价其经济资源使用效益及效果是否与预期目标相一致的审计活动。
任期经济责任审计是审计单位运用审计手段,以任期内的有关数据和经济指标为依据、以客观事实为基础来评价被审计单位领导干部的任期经济责任和经济业绩的审查监督活动。
1、区域性,要紧密结合区域经济社会和产业结构特点;2、系统性,应当系统地揭示区域环境保护存在的突出问题;3、协同性,应当有效发挥与环保等其他部门工作的协同效应;4、专业性,应当体现出自身的专业特征。
企业知识管理内部审计的方法有:1、知识管理统计评测法;2、指标度量法,通过数字量化手段度量;3、以人为本法,评价效率和效果两方面;4、其他方法,传统的审计方法在知识管理审计中依然适用。
1、审查破产企业的清算费用和破产债务是否完全偿付完毕;2、审查剩余财产分配之前是否依法纳税;3、审查剩余财产分配是否公平;4、审查剩余财产分配依据是如何确定的;5、审查不足分配的零星财产是如何处置的。
1、监督,监督被审计单位的经营行为和纳税行为是否合法;2、评价,对纳税人财务核算成果是否真实合法进行评价;3、鉴证,向被审计单位出具查验证明;4、服务,揭示被审计单位的税务问题并提高单位的管理水平。
1、对内严格按照工作程序并遵守分工负责、互相配合以及互相制约的原则,确保被审计单位准确有效地执行税收法律法规;2、对外以事实为依据,以税收法律、法规、规章为准绳,遵守执法规范、定性准确以及处罚适度的原则。
1、有利于行政体制的改革完善;2、有助于维护国家自然资源和生态环境的平衡;3、有利于提高政府及相关机构的责任性、廉洁性和高效性;4、有利于促进政府职能的有效转变;5、有利于提高公共财政支出的绩效水平。
行政单位绩效审计的原则包括:1、应遵循多样性的审计原则;2、应采取以宏观效益、间接效益、社会效益为主的审计原则;3、应采取讲究经济效益的审计原则;4、应采取工作效率与管理效率并列审查的原则。
银行贷款审计的目的在于:1、审查贷款行为的必要性及其使用状况的恰当性;2、审查各项贷款发放和使用的合法性以及合理性;3、审查贷款企业的偿债能力以及偿还贷款的情况是否符合要求。
通过计算机审计指审计人员利用各种审计技术,比如审计软件,对计算机会计数据处理系统的功能进行测试,以确定其正确性和可靠性的一种审计方法。通过计算机审计将计算机的处理过程本身作为审计测试的直接对象。
绕过计算机审计的假设指虽然审计人员并不清楚系统内数据处理的详细过程,但如果可以确定系统输入数据是真实、正确、完整,而系统的输出结果又与经过审计人员手工重复处理过的输入数据的结果相符,就可以基本断定计算机系统的处理过程是正确可靠的。
绕过计算机审计是将会计电算化中的计算机系统当成一个不可知的“黑盒子”,只需要对计算机的输入和输出资料加以检查、互相核对,根据核对结果的一致程度来评价系统处理和控制能力的一种审计方式。
目标成本审计的构成有事前目标成本审计和事后目标成本审计,事前目标成本审计主要是审核目标成本预测的可靠性目标、成本决策和成本目标的先进性和可行性;事后目标成本审计是检查消耗、付款、记账、转账的原始凭证以及报表等资料,使其合理、合法和正确无误。
1、审计人员职业道德有利于净化社会不良的审计风气,促进政府的廉政建设;2、审计人员职业道德有利于推动审计本职工作的顺利完成,有利于规范审计行为以及提高审计的质量;3、审计人员职业道德有利于实现审计人员的自我完善。
审计人员职业道德是为了指导审计人员在从事审计工作中保持独立的地位、公正的态度和约束自身行为而制订的一整套职业道德规范。主要内容包括坚持四项基本原则、遵纪守法、做好审计的本职工作、廉洁自律以及不断加强学习。
审计范围受到限制是由于客观原因或被审计单位施加的限制,注册会计师未能实施其根据审计准则和职业判断应当实施的审计程序,从而未能获取充分、适当的审计证据的情况。