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试题多选题

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根据企业国有资产法律制度的规定，国务院和地方人民政府依照法律、行政法规的规定，分别代表国家对国家出资企业履行出资人职责，享有出资人权益。下列属于国务院代表国家履行出资人职责的有（）。
试题多选题

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根据有关规定，国有企业实施改制时应当明确企业与职工的相关责任。下列有关国有企业改制时企业与职工关系问题的表述中，正确的有（）。
试题多选题

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根据有关规定，国有企业实施改制时应当明确企业与职工的相关责任。下列有关国有企业改制时企业与职工关系问题的表述中，正确的有（）。
试题不定项选择题(新)

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【资料1】2021年李某和孙某一同进甲公司工作，李某的工资为10000元/月，孙某的工资为7000元/月，公司为每位员工缴纳五险一金，已知当地职工月平均工资为3000元。9月5日，李某和孙某在一起下班途中遭遇重大车祸，李某和孙某伤势均很严重。经公安查明非李某和孙某的主要责任。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 1.入职时李某个人每月应缴纳的基本养老保险费数额为（　　）元。
试题单选题

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下列关于税收的职能的说法，错误的是（）。
试题单选题

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某食品加工厂系增值税一般纳税人，生产生、熟肉制品。注册税务师受托对其进行纳税审查时，发现该厂2009年1月份第318号凭证，会计分录为：借：应付职工薪酬——非货币性福利　　　16000（成本价）贷：库存商品——腊肠　　　　　　　　　　16000（成本价）凭证下附有该厂全体职工签名册。经核实，为春节之前以福利形式向职工发放的腊肠食品。次月纳税申报表中未含此项，则正确的说法是（　　）。
试题不定项选择题(新)

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M公司是一家大型企业，拥有职工近万人。由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是比较高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗，噪声大，工作一天后十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些，条件差一点不是大问题。因此，他们只注重工作任务的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工辞职。根据材料，回答下列问题：工作满意度的决定因素有( )。
试题不定项选择题(新)

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M公司是一家大型企业，拥有职工近万人。由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是比较高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗，噪声大，工作一天后十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些，条件差一点不是大问题。因此，他们只注重工作任务的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工辞职。根据材料，回答下列问题：工作满意度的决定因素有( )。
试题多选题

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经理对董事会负责，其职权包括（）。
试题单选题

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(2016年)某企业实行标准工时制。2016年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（）。
试题多选题

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根据《中华人民共和国预算法》，全国人民代表大会的预算管理职权有（）。
试题多选题

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社会保险法律关系主体之一的管理人的主要职责有（　）。
试题单选题

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某食品加工厂系增值税一般纳税人，生产生、熟肉制品。注册税务师受托对其进行纳税审查时，发现该厂2009年1月份第318号凭证，会计分录为：借：应付职工薪酬——非货币性福利　　　16000（成本价）贷：库存商品——腊肠　　　　　　　　　　16000（成本价）凭证下附有该厂全体职工签名册。经核实，为春节之前以福利形式向职工发放的腊肠食品。次月纳税申报表中未含此项，则正确的说法是（　　）。
试题单选题

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下列各项中，不应通过"应付职工薪酬"科目核算的是（）。
试题单选题

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某企业实行标准工时制。2022年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每个工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（）。
试题单选题

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某企业实行标准工时制。2022年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每个工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（）。
试题判断题

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【2019】企业将自产产品作为非货币性福利发放给职工时，应当按照该产品的账面价值确定职工薪酬金额。
试题多选题

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【0900210】甲公司本年度发生于职工薪酬相关的交易或事项有：生产部门直接人工工资6000万元，管理部门人员工资600万元，销售部门人员工资100万元，甲公司的就该职工薪酬的会计处理正确的有（）。
试题多选题

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根据公司法律制度的规定，下列选项中，属于股份有限公司监事会行使的职权有（　　）。
试题多选题

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纳税人享受继续教育专项附加扣除，接受技能人员或者专业技术人员职业资格继续教育的，应当填报的信息有（）。

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