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人力资本投资活动包括（）。
试题不定项选择题(新)

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某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：8：11，该企业预计2017年销售额将比2016年增加3000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制订了总体规划和员工招聘计划。影响该企业人力资源外部供给量的因素有（）
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企业研发战略至少存在四种定位，不包括（）。
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下列针对注册会计师审计的说法中，恰当的有（）。
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依据反垄断法律制度的规定，对于价格垄断协议行为，负责反垄断执法工作的机构是（）。
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A银行信用卡中心在某超市门口促销信用卡，每一位客户来办理信用卡时，都会赠送一个工具箱，并且非常热情的帮助客户填写申请表，通过资料可以看出，主要涉及到的促销组合要素包括（　）。
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甲公司由于受国际金融危机的不利影响，决定对乙事业部进行重组，将相关业务转移到其他事业部。经履行相关报批手续，甲公司对外正式公告其重组方案。甲公司根据该重组方案预计很可能发生的下列各项支出中，不属于与重组有关的直接支出的是（）。
试题不定项选择题(新)

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某企业进行人力资源需求与供给预测，通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7∶2。该企业预计2020年销售额将比2019年销售额增加1000万元，根据人力资源需求与供给情况，该企业制订了总体规划、员工退休解聘计划和员工招聘计划。影响该企业人力资源外部供给量的因素为（）。
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依据企业所得税相关规定，下列资产处置行为应视同销售的有（）。
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企业在境内发生的处置资产的下列情形中，应视同销售确认企业所得税应税收入的是（　　）。
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下列风险中，属于业主或投资商风险的有（）。
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实现政府间事权划分的激励相容原则的条件包括（）
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下列费用中，属于人力资本投资的有（）。
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下列有关统计性歧视说法错误的是（）。
试题不定项选择题(新)

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小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干，在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不支持自己的工作，工作满意度明显降低。而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外，小张采用的仍然是十五年前制定的管理流程，并没有随着市场和时间的变化而进行调整，管理的风格与公司现在的业务不符。公司领导决定与小张深入分析和解决这些问题，同时聘请专业讲师来提升他的领导技能。关于领导技能的说法，错误的是( )。
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下列关于混合滚动预算的说法中，错误的有（）。
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纳税人下列行为中应视同销售确认企业所得税收入的有（）。
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下列项目中，不能够享受减半征收城镇土地使用税的有（　）。
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纳税人下列行为中应视同销售确认企业所得税收入的有（）。
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企业重组时发生的下列各项支出中，属于与重组有关的直接支出的有（　　）。

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