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试题单选题

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海蓝公司有一项利润分享计划，以对100名管理人员进行激励。海蓝公司将其至2016年12月31日止会计年度的税前利润的指定比例支付给在2016年1月1日至2017年12月31日为海蓝公司提供服务的职工。该奖金于2017年12月31日支付。2016年12月31日止财务年度的税前利润为1 000万元人民币。如果海蓝公司的100名管理人员在2016年1月1日至2017年12月31日期间没有离职，则利润分享支付总额为税前利润的5%；若有人员离职，随着人员的离职，利润分享的比例也同比例下降。截止2016年12月31日，有5名管理人员离职，预计2017年仍有5名管理人员离职。截止2017年12月31日，2016年-2017年共有8名管理人员离职。不考虑其他因素，计算2017年确认的管理费用（）万元
试题多选题

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下列各项中，属于职工薪酬中所称的职工的有（）。
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A上市公司2016年1月1日一次性授予本公司100名高级管理人员每人40万份限制性股票，总共4000万份。在2016年至2018年3年时间中如果达到当年行权条件的前提下，每年可以解锁的比例分别为30%，40%，30%；假定授予日该项股权激励的公允价值的为2元每股；2016年年末该项股权激励的公允价值的为3元每股，2017年年末该项股权激励的公允价值的为4元每股；实际各年均满足解锁的条件；2016年有1人离职，并预计2017年有1人离职，预计2018年有1人离职；2017年实际有2人离职，并预计2018年有1人离职；2018年实际有2人离职；根据公司规定，解锁时职工应当在职，否者不能行权；下列表述正确的是（）
试题多选题

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89. 职工工会经费、职工教育经费、职工福利费分别应调增应纳税所得额（）万元。
试题判断题

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会计法律制度一般表现为具体的、明确的、正式形成文字的成文规定，而会计职业道德既有成文的规定，也有不成文的规定，出自于会计人员的职业生活和职业实践。（　　）
试题判断题

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如果会计人员未能依法履行职责，发生违法职业行为，不仅会受到会计职业道德的谴责和制裁，还应该受到法律的制裁。（　　）
试题不定项选择题(新)

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某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人销售人员24人。近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8％，销售人员年均离职率为6％，文职人员年均离职率为4％，中层与基层管理人员年均离职率为3％，预计明年不会有改变。按企业已定的明年生产发展规划，文职人员要增加10％，销售人员要增加15％，而生产及维修エ人要增加5％，中层和基层管理人员可以不增加。人力资源部经理老张要求助理小王在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿以便在公司计划会议上讨论。根据以上资料，回答下列问题:小王在编制明年的人员补充规划时需要收集的信息是()，
试题单选题

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某电路生产企业2018年发放正式工工资230万元,季节工工资20万元,临时工工资10 元,实发的职工培训费为5万元,其他职工教育费用7万元,企业所得税前可扣除的职工教育经费总额是（）万元。
试题单选题

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( )是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。
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在职业选择以及人员甄选中具有重要影响的是（）职业兴趣测试或职业性向测试。
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《企业年金办法》规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的_____、企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的_____。( )
试题单选题

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在职位评价方法中，需要预先制定一套供参考的等级标准，再将各待定级别的职位与之对照，从而确定该职位的相应级别的是（）。
试题单选题

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心理测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测评的内容不包括（）。
试题不定项选择题(新)

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【第3题】2021年12月月初，某企业“应付职工薪酬”科目贷方余额为125万元，12月份发生职工应付职工薪酬业务如下：（1）月初，结算上月应付职工薪酬120万元，其中收回代垫的职工医药费2万元，按规定代扣职工个人所得税6万元、个人应负担的社会保险费16万元，通过银行转账发放职工薪酬96万元。（2）月末，计算分配本月货币性职工薪酬： ①工资支出共计144万元，其中：车间生产工人84万元，车间管理人员16万元，行政管理人员20万元，专设销售机构人员24万元。 ②由企业负担的社会保险费（不含基本养老保险和失业保险）共计36万元，其中，车间生产工人21万元，车间管理人员4万元，行政管理人员5万元，专设销售机构人员6万元。（3）月末，发生如下非货币性职工薪酬业务：计提企业为行政管理部门经理提供5辆免费使用的汽车折旧费，每辆汽车的月折旧额为0.15万元；以银行存款支付企业短期租入的公寓本月租金2.5万元（含税，全部计入当期费用），该公寓免费提供给财务部门业务主管使用。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用万元表示） 5.根据期初资料、资料（1）和资料（3），该企业12月31日资产负债表“应付职工薪酬”项目期末余额栏应填列的金额是（）万元。
试题不定项选择题(新)

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【第2题】某企业为增值税一般纳税人，主要业务是生产销售家电。2021年12月该企业专设销售机构发生与职工薪酬有关的业务如下：（1）3日，以银行存款支付当月职工宿舍房租16500元。该宿舍专供销售人员免费居住。（2）10日，以银行存款发放上月销售机构人员职工薪酬465000元。应付上月销售人员职工薪酬总额为480 000元，按税法规定应代扣代缴的职工个人所得税共计12000元。发放时收回代职工家属缴纳的医药费3000元。（3）17日至21日，销售机构职工张某休探亲假5天，按照规定，确认为非累积带薪缺勤。（4）31日，确认12月销售机构人员应实际支付的工资为560 000元，按国家规定的计提标准应缴纳的基本养老保险费为112000元，基本医疗保险费、工伤保险费等共计53200元，计提工会经费和职工教育经费共计25200元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。2.根据资料（2），下列各项中，该企业发放11月销售机构人员职工薪酬的会计处理正确的是（）。
试题不定项选择题(新)

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【第2题】某企业为增值税一般纳税人，主要业务是生产销售家电。2021年12月该企业专设销售机构发生与职工薪酬有关的业务如下：（1）3日，以银行存款支付当月职工宿舍房租16500元。该宿舍专供销售人员免费居住。（2）10日，以银行存款发放上月销售机构人员职工薪酬465000元。应付上月销售人员职工薪酬总额为480000元，按税法规定应代扣代缴的职工个人所得税共计12000元。发放时收回代职工家属缴纳的医药费3000元。（3）17日至21日，销售机构职工张某休探亲假5天，按照规定，确认为非累积带薪缺勤。（4）31日，确认12月销售机构人员应实际支付的工资为560000元，按国家规定的计提标准应缴纳的基本养老保险费为112000元，基本医疗保险费、工伤保险费等共计53200元，计提工会经费和职工教育经费共计25200元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。1.根据资料（1），下列各项中，该企业确认并支付职工宿舍租金的会计科目处理表述正确的是（）。
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甲上市公司拟聘请独立董事。根据公司法律制度的规定，下列候选人中，没有资格担任该公司独立董事的有（）。
试题判断题

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职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。（）
试题单选题

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甲公司于2×19年1月1日起实行累积带薪缺勤制度。2×19年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，职工离开时不能获得现金支付；职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除。公司共有2 000名职工，在实行累计带薪缺勤制度期间没有职工离职。甲公司预计2×20年有1 400名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余600名职工每人将平均享受6天半年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为500元。不考虑其他因素，甲公司2×19年应确认的累积带薪缺勤费用是（）万元。
试题多选题

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根据企业所得税的规定，甲居民企业发生下列情形的处置资产，应视同销售确认收入的是（）。

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