企业员工参加MBA学习，由企业承担该笔费用。请问是否可以作为职工教育经费在税前扣除？是否需要缴纳个人所得税？
答：不可以作为职工教育经费，需要缴纳个人所得税。
根据《财政部、全国总工会等部门关于印发《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》的通知》(财建[2006]317号)
第二条（五）企业职工教育培训经费列支范围包括：1、上岗和转岗培训；2、各类岗位适应性培训；3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；4、专业技术人员继续教育；5、特种作业人员培训；6、企业组织的职工外送培训的经费支出；7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；8、购置教学设备与设施；9、职工岗位自学成才奖励费用；10、职工教育培训管理费用；11、有关职工教育的其他开支。
企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。
MBA学费属于个人学历教育，不属于以上所列举的范畴，因此不能在职工教育经费列支，建议将该费用作为职工福利或工资薪金处理。
根据《个人所得税法实施条例》第六条第(一)款的规定，该费用为员工任职受雇所得，不论是否作为职工福利入账，企业都需要按照工资薪金所得扣缴个人所得税。
会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。
沪公网安备
31010902002985号，沪ICP备19018407号-2，
CopyRight © 1996-2024 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.
