客服服务
收藏本站
手机版

单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,是否属于工资薪金?

来源 会计网
0
天使瓜 3年前 · 发起提问
会计网金牌专家解答

按规定不征税的误餐补助,是指按财政部门规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费。除上述情形外,单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,属于工资薪金,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。

章小荟 3年前 解答
*老师解答仅代表老师个人观点,不代表平台观点
没有找到满意的回答?
老会计作答,预计30分钟获得回答
立即咨询老师
新用户免费咨询

精选问题

有什么开支可以没有发票也能入账?
根据《企业所得税税前扣除凭证管理办法》第九条: 企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目的: 对方为已办理税务登记的增值税纳税人,其支出以发票作为税前扣除凭证; 对方为依法无需办理税务登记的单位或者从事小额零星经营业务的个人,其支出以税务机关代开的发票或者收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证,收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。
高温补贴?
根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发〔1998〕)规定:下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税:   (一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;   (二)从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助;   (三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。 根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条的规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 因此,员工取得的高温补贴、防暑降温费、取暖费应与当月工资薪金合并缴纳个人所得税。
稳岗补贴怎么处理?
同学,您好: 企业收到稳岗补贴后,如果直接补偿企业已发生的相关费用或损失的,直接计入当期损益 借:银行存款 贷:其他收益(企业会计准则)/营业外收入(小企业会计准则、企业会计制度) 发给职工部分作为当期损益,应付职工薪酬处理 计提时: 借:管理费用等 贷:应付职工薪酬 发放时: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
新政府会计制度下,行政事业单位职工食堂支出应如何做账?
借:单位管理费用-福利费 贷:银行存款 借:事业支出 贷:资金结存-货币资金
员工未交社保死亡,社保鉴定工伤,需支付死亡补偿金50万元,这50万元计入哪个会计科目,是计入营业外支出还是福利费?
计入福利费 企业所得税法规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。企业的职工福利费,包括以下内容: (1)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施即维修保养费用和福利部门工作人惯的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 (2)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。 (3)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

相关问题

请问哪些收入是不计入社保基数的?误餐补助的标准是多少?
二、以下工资不属于社保缴费基数   根据《劳动和社会保障部社会保险事业管理中心关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函〔2006〕60号)第四条规定:关于不列入缴费基数的项目   根据国家统计局的规定,下列项目不计入工资总额,在计算缴费基数时应予剔除:   (一)根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖,债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。   (二)有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防署降温费、婴幼儿补贴(即托儿补助)、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。   (三)劳动保护的各种支出。包括:工作服、手套等劳动保护用品,解毒剂、清凉饮料,以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、
2021-08-20 13:49:21