会计网用户021
3年前 · 发起提问
二、以下工资不属于社保缴费基数 根据《劳动和社会保障部社会保险事业管理中心关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函〔2006〕60号)第四条规定：关于不列入缴费基数的项目 根据国家统计局的规定，下列项目不计入工资总额，在计算缴费基数时应予剔除： (一)根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖，债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。 (二)有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防署降温费、婴幼儿补贴(即托儿补助)、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。 (三)劳动保护的各种支出。包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、
企业的福利费做入工资的话 申报个税是报谁的个税呢 ？
申报个税时福利费可以从工资中扣除
老项目自建房屋用于投资其他公司，请问需要交哪些税？按什么基数交税？
自建不动产用于投资（变更不动产所有权），则投资方产生如下税费：增值税、附加税、土地增值税、所得税、印花税等。
超过税法规定标准的费用纳税调增的原因是什么
企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60% 扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。职工福利费，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。企业已计入费用的业务招待费和职工福利费超过了税法规定的扣除标准，多计的部分就应该调增应纳税所得额。
延长阶段性减免企业社保费实施期限政策出台前，我们单位已经按照当地要求，申报调整了社保个人缴费基数并作了费款申报，请问怎么办？
按照政策规定，各省2020年社会保险个人缴费基数下限可继续执行2019年个人缴费基数下限标准，个人缴费基数上限按规定正常调整。各地一般在每年5-6月份公布上一年的全口径城镇单位就业人员平均工资标准和当年社保个人缴费基数上下限。目前，全国大多数地区还没有公布今年社保个人缴费基数上下限，个别已调整今年社保个人缴费基数下限标准并征收三项社保费的地区，应根据本地具体实施办法作后续处理，涉及退抵费的，该退的退，该抵的抵。因此，如果您的单位已经申报调整了社保个人缴费基数并作了费款申报，您可以依据本地实施办法作后续处理，涉及退抵费的，按照规定退抵。
企业收到政府的基础设施建设补贴款，要一次性交企业所得税吗？
税法规定征税的政府补助收入，在取得该收入的当期计入应纳税所得额。
财政部、国家税务总局关于专项用途财政性资金企业所得税处理问题的通知》(财税〔2011〕70号)第一条规定,企业从县级以上各级人民政府财政部门及其他部门取得的应计入收入总额的财政性资金,凡同时符合以下条件的,可以作为不征税收入,在计算应纳税所得额时从收入总额中减除:
(一)企业能够提供规定资金专项用途的资金拨付文件;
(二)财政部门或其他拨付资金的政府部门对该资金有专门的资金管理办法或具体管理要求;
(三)企业对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算.
上述不征税收入用于支出所形成的费用,不得在计算应纳税所得额时扣除;用于支出所形成的资产,其计算的折旧、摊销不得在计算应纳税所得额时扣除.
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