全部
全部 课程 资讯 问答 会计知道
客服服务
收藏本站
手机版
题目
【单选题】

2019年9月15日张某经人介绍购进一批假冒伪劣口罩在某县出售，截至9月20日全部售完。2020年9月17日被他人告发，县市场监督管理局经过调查核实，于9月25日作出500元罚款的处罚决定。关于本案，下列说法中正确的是（ ）。

A: 因违法行为已超过追究时效，市场监督管理局无权处罚张某

B: 对张某的追究时效从2019年9月15日起算

C: 市场监督管理局的行政处罚决定符合法律规定

D: 作出该处罚决定违反了法定程序

答案解析

本题考核行政处罚的追究时效。违法行为在2年内未被发现的，不再给予行政处罚。涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延长至5年。法律另有规定的除外。违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。本案中，张某的违法行为具有持续性，追究时效从2019年9月20日起算。所以选项A、B、D错误。

答案选 C

有疑问？
求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
相关题目
1、2019年9月15日张某经人介绍购进一批假冒伪劣口罩在某县出售，截至9月20日全部售完。2020年9月17日被他人告发，县市场监督管理局经过调查核实，于9月25日作出500元罚款的处罚决定。关于本案，下列说法中正确的是（）。 2、某甲在商场购得一瓶产自法国的名牌香水，价格为人民币1200元。甲将该瓶香水放置于家里的化妆品柜。某日该香水自行爆炸，虽未造成人员伤亡，但炸坏甲的价值2500元的化妆品柜。经查，该香水为假冒伪劣商品。甲可以向商场主张（    ）金额的赔偿。 3、2×19年9月20日，阳光公司被消费者起诉售卖假冒伪劣产品，该诉讼至2×19年12月31日尚未判决。阳光公司的法务人员认为基本确定会败诉，赔偿100万元的可能性为60%，赔偿80万元的可能为40%。同时，阳光公司认为该批产品是甲公司出厂并销售给阳光公司，故将甲公司告上法庭。阳光公司预计很可能从甲公司获得40万元的赔偿。2×19年12月31日阳光公司下列处理正确的有（  4、2×19年9月20日，阳光公司被消费者起诉售卖假冒伪劣产品，该诉讼至2×19年12月31日尚未判决。阳光公司的法务人员认为基本确定会败诉，赔偿100万元的可能性为60%，赔偿80万元的可能为40%。同时，阳光公司认为该批产品是甲公司出厂并销售给阳光公司，故将甲公司告上法庭。阳光公司预计很可能从甲公司获得40万元的赔偿。2×19年12月31日阳光公司下列处理正确的有（ ） 5、2015年7月1目，李某通过甲职业介紹中心介绍，入职乙公司。甲取业介绍中心向李来救取人民币500元的押金，并表示，若李某在入职不满1年内提出解除劳动关系，则该中心将不返还押金。李某入职后，与乙公司未签订书面劳动合同，仅口头约定月工资为人民币4000元。2015年9月30日，李某因无法胜任经常性的出差而提出辞取，经公司同意，双方办理了エ资清算手续，并于同日解除了劳动关系。同年11月，李某以双方未签订书面劳动合同为由，向当地劳动人事争议仲載委员会申请仲栽，要求乙公司支付应签未签书面劳动合同的2倍工资。如果乙公司依法应向李某支付应签未签书面劳动合同的两倍工资，则该公司补充支付的工资数额是人民币() 6、【资料2】莱茵有限责任公司是一家中外合资经营企业，2021年度发生了以下事项： （1）4月5日，公司会计机构一名档案管理人员生病临时交接工作，胡某委托单位出纳员李某临时保管会计档案。 （2）5月20日，行政部门购买一批办公用品，张某收到发票后，与实际支付款项进行核对时发现发票金额错误，张某在原始凭证上进行了更改，并加盖了自己的印章，作为报销凭证。 （3）6月15日，公司会计经理退休，公司决定先找一家代理记账公司代理记账，等有适合人选，在由本单位会计人员张某做账。 （4）12月5日，由于市场因素，导致产品销售不出去，企业董事长为了吸收投资者要求财务经理对该年度的财务数据进行处理，以确保企业实现“盈利”，企业财务经理遵照办理 根据上述资料，分析回答下列小题。 4、根据事项（4），该公司及其相关人员可能收到的处罚有（   ）。 7、【第2题】莱茵有限责任公司是一家中外合资经营企业，2022年度发生了以下事项：（1）4月5日，公司会计机构一名档案管理人员生病临时交接工作，胡某委托单位出纳员李某临时保管会计档案。（2）5月20日，行政部门购买一批办公用品，张某收到发票后，与实际支付款项进行核对时发现发票金额错误，张某在原始凭证上进行了更改，并加盖了自己的印章，作为报销凭证。（3）6月15日，公司会计经理退休，公司决定先找一家代理记账公司代理记账，等有适合人选，再由本单位会计人员张某做账。（4）12月5日，由于市场因素，导致产品销售不出去，企业董事长为了吸收投资者要求财务经理对该年度的财务数据进行处理，以确保企业实现“盈利”，企业财务经理遵照办理。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。4.根据事项（4），该公司及其相关人员可能收到的处罚有（ ）。 8、2015年7月1目，李某通过甲职业介紹中心介绍，入职乙公司。甲取业介绍中心向李来救取人民币500元的押金，并表示，若李某在入职不满1年内提出解除劳动关系，则该中心将不返还押金。李某入职后，与乙公司未签订书面劳动合同，仅口头约定月工资为人民币4000元。2015年9月30日，李某因无法胜任经常性的出差而提出辞取，经公司同意，双方办理了エ资清算手续，并于同日解除了劳动关系。同年11月，李某以双方未签订书面劳动合同为由，向当地劳动人事争议仲載委员会申请仲栽，要求乙公司支付应签未签书面劳动合同的2倍工资。关于甲职业介绍中心收取李某押金的说法，正确的有()。 9、2015年7月1目，李某通过甲职业介紹中心介绍，入职乙公司。甲取业介绍中心向李来救取人民币500元的押金，并表示，若李某在入职不满1年内提出解除劳动关系，则该中心将不返还押金。李某入职后，与乙公司未签订书面劳动合同，仅口头约定月工资为人民币4000元。2015年9月30日，李某因无法胜任经常性的出差而提出辞取，经公司同意，双方办理了エ资清算手续，并于同日解除了劳动关系。同年11月，李某以双方未签订书面劳动合同为由，向当地劳动人事争议仲載委员会申请仲栽，要求乙公司支付应签未签书面劳动合同的2倍工资。下列选项中，关于乙公司与李某工资清算的说法，正确的是()。 10、2015年7月1目，李某通过甲职业介紹中心介绍，入职乙公司。甲取业介绍中心向李来救取人民币500元的押金，并表示，若李某在入职不满1年内提出解除劳动关系，则该中心将不返还押金。李某入职后，与乙公司未签订书面劳动合同，仅口头约定月工资为人民币4000元。2015年9月30日，李某因无法胜任经常性的出差而提出辞取，经公司同意，双方办理了エ资清算手续，并于同日解除了劳动关系。同年11月，李某以双方未签订书面劳动合同为由，向当地劳动人事争议仲載委员会申请仲栽，要求乙公司支付应签未签书面劳动合同的2倍工资。关于李某与乙公司未签订书面劳动合同的说法，正确的是()。
资料中心
最新资讯
2026年CMA证书报考费用多少？详细介绍！ 2026-07-05
非会计专业能不能申请HKICPA免考？ 2026-07-04
大一大二怎么准备保研？过来人告诉你 2026-07-04
2026年CMA考试报名费要多少钱？ 2026-07-04
财务总监应该具备的知识体系，CMA能补齐这些能力！ 2026-07-04

会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。

沪公网安备 31010902002985号，沪ICP备19018407号-2， CopyRight © 1996-2026 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.