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2021年财务女身材&颜值对照表

发布时间:2021-06-21 责编:高顿中级会计职称
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当美貌的潮水褪去,留在岸上的只有实力!


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2021年财务女身材标准曝光?


在婚恋市场上,会计一直备受欢迎,在一次调查中显示,相亲最受欢迎的女性职业,排名第一就是会计行业。

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女会计在婚恋市场上占据优势,但同时,也总是被“挑剔”。

注会学妹最近在向职称酱吐槽,网络中出现一张2021年女性身材对照表,表里的数据对女性各个部位都剖析到了小数点的后一位.....

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在网络中有一个常年热议的话题:你有容貌和身材焦虑吗?

相关话题阅读量超过10亿次,评论区里有高达百分之八十的人都回答有,并且超过半数是女生。容貌焦虑不仅仅是出现在青少年中,在中老年人群中也不罕见,甚至处于职场中的人更严重。

现如今,在社会上普遍流行一种单调审美的大环境下,容貌焦虑其实早已不是秘密。但没想到真的会这么现实....

这个社会,总会有人贩卖容貌焦虑,这不,马上就夏天了,又到了每年最猖狂的时候。

不信?来看看,这些比赛,你都熟悉吗?

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每次看后,不禁让职称酱大跌眼镜,2021年了,女性的身材焦虑依旧如此“猖狂” 。

这个社会,对女性的要求真的是好高,既要上的了厅堂,又要下得了厨房,还要赚钱养家的同时,必须貌美如花,好不容易养出一个娃,又被催生二胎,现如今又要“要求”响应三胎嘛?

这怕是对女性的要求也太高了吧,原本想在职场中体现自己的能力,却还是没逃离开“容貌焦虑”的问题。

职称酱回忆起了之前看过的一篇文章。学术界的学者对人的外貌、身材与工作之间的关系进行了研究,结果真的是触目惊心...

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长得越好看越能挣钱?
原来好看的人真有“美颜溢价”

香港中文大学和上海财经大学多位学者联名署名的论文《Analysts' Beauty and Performance》(分析师的美貌和业绩)中,其研究结果表明了三个主要观点。

1. 有吸引力的分析师比没有吸引力的分析师做出更准确的盈利预测。

2. 有吸引力的分析师能获得更好的工作表现,部分是通过他们从公司管理层获得信心的的特权。

3. 由于美貌效应,他们更容易获得媒体曝光,与机构投资者有更好的联系,并从雇主那里得到了更多的内部支持。

总而言之,外表吸引力对分析师的工作表现和信息获取有深刻影响。通俗的来讲,就是工作中,长得好看的人可以拥有“美貌溢价”。

此外,之前有一篇名为《中国劳动力市场中的“美貌经济学”:身材重要吗?》的论文在网上走红,引发了一波热议。论文中,研究结果表明女性体重每增加1千克,其工资收入会下降0.4%;身高每增加1厘米,女性工资会提高2.2%。

而且,论文还对比研究了身材对男、女性就业和收入的影响,结果更是对女性一记暴击。身材对女性有显著影响,其中影响最大的是中等收入阶层的女性,这个阶层中偏胖的女生,工资会下降10%左右;而低收入、高收入阶层身材偏胖的女性,工资并无影响。

但扎心的是,身材对于男性就业和收入的影响很小,并且男性的相貌与收入是曲线关系;而对于女性,相貌与收入却是直线关系,长得越好看,收入越高。

这一研究结果直接引发广泛热议:难道,颜值真的能代替一切吗?颜值高的人就可以随意“躺平”吗?相貌不好的人,就能被不公平对待吗?

职称酱不禁好奇,在我们财会行业,理想职场的平均颜值都是什么样的,是不是真的是“国色天香”,“帅气逼人”?

这时候就要感谢我们的广大网友呢!有人给职称酱职称酱“盘了盘”财会行业的平均颜值,大家也来一起感受下!

四大会计师事务所平均脸:风采与黑眼圈并存!还有逐渐后移的发际线!

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金融证券投行平均脸:除了好看专业,还有大数据也算不出的细纹!

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但只要了解这些行业的人就大概知道,会计师事务所和金融圈的门槛与工作状态:

  1. 门槛:学校+专业+相关经验+证书

  2. 某审计员的一天:七点起床,九点上班开会,10点回复邮件,11点和客户核对信息,11点半和领导汇报情况,12点午饭,12点半开启狂暴模式,检查未入账的负债,建立分析模型等,20点跟进问题清单,21点记录问题,23点汇报工作进度,12点确保记录明日要核对的问题,检查邮件。凌晨一点回家洗漱睡觉。


不可否认,爱美之心人皆有之,古今中外,个体对美的追求从未停歇。尤其是现在,社会的发展进步,促使了个体对自我有了更多的觉醒,我们有了更多的时间和精力去投注在外貌上,但你不知道是,你关注的那些长得好看,高薪的人在背后的努力。

在高顿虹口校区,有一个去年高分考过CPA专业阶段的女神小学霸。

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在后来接受采访中,职称酱忍不住问了一直埋在心底的问题:家庭这么好,长得这么好看,又有稳定的工作,为什么还要这么努力每个周末来上课,自习,努力学习CPA?

她说了很多,职称酱印象最深的是:“我只是父母的肩,见识到了父母从未见过的繁华,但未来是我自己的路。我学习化妆,穿搭,谈吐,包括备考CPA,都是为了让自己变得更好,为了更有底气!为了不给别人说我是花瓶的机会。外在的东西,现在看来是加分项,但随着时间的发展,终究会沦为减分项,想要走得长远,还得是提升内在实力。”

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图片美貌是贬值资产
盲目追求“溢价”,实则是“掉价”


巴菲特曾说过:只有当潮水退去的时候,才知道谁在裸泳!

颜值高确实在某些时候帮助你带来一部分的“溢价能力”,但长期来看,有没有实力才是最重要的。

我们所处的时代,是最公平的时代,也是最不公平的时代。它不会根据外貌来决定一个人,却也不得不承认,一些长得好看的人确实在一些时候得到更多。 

外貌作为一种无形资产,在开始的时候会给你带来一定的溢价能力,但随着年龄的增大,岁月的打磨,溢价能力也会随之降低。

真正寻求长远发展的人,是有长远的目光,明白外貌只是能短期给自己带来一定的奖励,不断提升自己的综合实力,才能巩固自己的优势。相反,在那些外貌不占优势的人面前,更要放平心态,通过持续的学习来充实自己,弥补自己的短板,提升自己的价值。

不然,18岁的你,觉得学历和证书没什么用,听信他人拼命装点外貌,希望带来美颜溢价...

到了25岁的你,发现学历和证书阻碍了升职加薪,外貌的溢价能力也逐渐在减值...
到了32岁的你,发现公司突然出现了一群好看、年轻又有能力的人,你不仅彻底失去了美颜溢价的能力,同时也不具备专业能力....

或许受这个社会的影响,你会容易受到外界渲染的“容貌焦虑”,于是你开始病态似的追求所谓的“美貌溢价”,而没有关注提升自己的综合实力, 这往往会将自身陷入舍本逐末的漩涡里。

在未来长期发展中,过度的追求美颜溢价,会降低自己综合实力,也会因这溢价带来的额外关注度,而放大自己的短板和不足。在职场中,最看重的是实力与专业,缺乏实力很容易让自己的“美颜溢价”加速贬值,导致自己在未来“加速掉价”!

总而言之,美丑的标准是具有主观性,我们没有办法决定,但修饰和提升内在美我们还是可以努力!

毕竟,当美貌的潮水褪去,留下的底牌就是实力!


来源:会计网
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