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会计专业毕业生如何尽快找到实习工作?

2020-02-19 19:31  责编:杨子  浏览:580
来源 会计网
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  准备实习的会计专业毕业生,可能都会这样的困惑:如何尽快找到实习工作?应该找怎么样的实习工作?

会计专业毕业生如何尽快找到实习工作

  1.要有明确的目标

  大学的课程基本已经结束,毕业生也即将走出校门找工作。身为一名会计专业的毕业生,虽说会计专业就业面比较广,但还是要制定明确的目标:是选择进会计事务所,还是进企业当一名财会人员,还是选择非专业的工作,这些都是要提前考虑清楚的。除此之外,做简历、学习面试技巧等都是毕业生需要关注的,切莫终日待在宿舍里打游戏,看视频,浪费宝贵的时间。

  2.关注校招和社招

  学校每年到了这个时候,都会举办校园招聘会,校招的优点是进校招聘的企业不要求毕业生有工作经验,能够给毕业生提高一个学习锻炼的机会,各项福利待遇也有一定的保障。双方满意甚至还可以直接签约,省去了毕业生找工作的时间精力。

  如果没有能够在校招中找到满意的工作,那毕业生就要关注社招了。在各大招聘平台注册账号,上传简历,查找合适的公司,投递简历,准备面试,这些都是毕业生需要准备的。

  3.找工作要多对比,多考虑

  第一份工作很重要,它是你成长路上的跳板,有利于个人成长以及对未来的职业规划。因此找工作要多对比,多考虑,像公司情况、是否能学到东西,未来的发展晋升,工资待遇等等。会计网建议:会计专业毕业生在找工作时一定要找管理完善、有一定规模的正规公司,因为在小公司你可能会遇到财务体系混乱,一人身兼多职,没有有经验的师傅带等诸多问题。

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根据准则要求,不同形式用工的法律关系及其会计处理如下:   1.劳动合同用工:劳动合同用工是指企业与劳动者签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务。在会计处理上,企业应当按照劳动合同约定的工资、福利等支付给劳动者,并按照相关规定计提社会保险费、住房公积金等。同时,企业应当将劳动者的薪酬成本计入相关成本费用科目。   2.劳务派遣用工:劳务派遣用工是指企业通过劳务派遣公司聘用劳动者,由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同并负责管理。在会计处理上,企业应当按照与劳务派遣公司的合同约定支付劳务费用,并将劳务费用计入相关成本费用科目。同时,企业应当按照相关规定计提社会保险费、住房公积金等。   3.临时用工:临时用工是指企业根据生产经营需要,临时聘用劳动者完成一定任务。在会计处理上,企业应当按照与劳动者的合同约定支付劳务费用,并将劳务费用计入相关成本费用科目。同时,企业应当按照相关规定计提社会保险费、住房公积金等。   4.实习生用工:实习生用工是指企业聘请尚未毕业的在校学生进行实习。在会计处理上,企业可以不向实习生支付工资,但应当按照相关规定计提社会保险费、住房公积金等。同时,企业应当将实习生的薪酬成本计入相关成本费用科目。   5.外包用工:外包用工是指企业将部分业务或职能交由外部专业机构或个人完成。在会计处理上,企业应当按照与外包机构的合同约定支付外包费用,并将外包费用计入相关成本费用科目。同时,企业应当按照相关规定计提社会保险费、住房公积金等。   总之,企业在进行不同形式用工的会计处理时,应当根据相关法律法规和会计准则的要求,准确界定法律关系,合理核算薪酬成本和相关费用,确保会计信息的真实、完整和准确。
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