会计应届生刚开始可以做哪些岗位？

不相容岗位的分离是指将企业内部的某些职责和权限分配给不同的部门或人员，以防止潜在的利益冲突和风险。以下是一些建议： 　　1.制定明确的组织结构和职责分工：首先，企业需要建立一个清晰的组织结构，明确各部门和岗位的职责范围。这有助于确保每个员工都了解自己的工作内容，以及与其他部门和岗位的关系。 　　2.设立内部控制制度：企业应建立一套完善的内部控制制度，包括财务报告、审计、风险管理等方面。这些制度应确保各部门和岗位之间的信息传递和沟通畅通，以便及时发现和解决问题。 　　3.定期进行内部审计：企业应定期进行内部审计，检查各部门和岗位是否按照规定履行职责，是否存在潜在的利益冲突和风险。内部审计结果应向企业高层汇报，并采取相应的整改措施。 　　4.加强员工培训和教育：企业应加强对员工的培训和教育，提高员工的职业素养和道德水平。特别是对于涉及重要决策和敏感信息的岗位，企业应确保员工具备足够的能力和操守。 　　5.建立有效的激励和约束机制：企业应建立一套有效的激励和约束机制，以激发员工的积极性和创造力，同时防止潜在的利益冲突和风险。例如，企业可以设立绩效考核制度，将员工的收入与其工作表现挂钩；同时，对于违反规定的行为，企业应严肃处理，给予相应的处罚。 　　6.强化企业文化：企业应强化企业文化，树立诚信、公平、透明等价值观。这有助于营造一个良好的工作氛围，使员工自觉遵守企业的规章制度，减少潜在的利益冲突和风险。 　　7.建立有效的沟通渠道：企业应建立有效的沟通渠道，鼓励员工提出意见和建议，及时了解员工的需求和问题。这有助于发现潜在的利益冲突和风险，及时采取措施加以解决。

短期租赁通常指的是在租赁期开始日，租赁期不超过12个月的租赁。这种租赁一般不包括购买选择权。如果由于某些原因导致租赁期发生变化，承租人应将其视为一项新租赁，并重新判断是否可以选择简化的会计处理。 　　低价值资产租赁则是指单项租赁资产为全新资产时价值较低的租赁，通常应低于4万元人民币。对于低价值资产租赁，承租人可以选择不确认使用权资产和租赁负债。但是，作出该选择的承租人应当将短期租赁和低价值资产租赁的租赁付款额，在租赁期内各个期间按照直线法或其他系统合理的方法计入相关资产成本或当期费用。 　　值得注意的是，无论短期还是低价值，所有的租赁处理方式现在不再区分为经营租赁和融资租赁，而是统一采用一种会计处理方式，即在租赁期开始日分别确认使用权资产和租赁负债。

筹建期间开办费的会计处理与税法差异分析及操作实务是一个比较复杂的问题。筹建期间，由于企业尚未进入正常的生产经营阶段，因此，筹建期间开办费用（以下简称：开办费）与正常生产经营期间的税务与会计处理有所不同。 　　一、会计处理相关规定 　　在会计处理上，对于开办费的处理方式取决于企业所适用的会计准则或制度。根据新的会计准则和小企业会计准则，开办费通常是在费用发生时计入“管理费用”。而如果企业采用企业会计制度，开办费则需要先计入“长期待摊费用”，然后在开始生产经营的当月起一次计入开始生产经营当月的损益，借记“管理费用”科目。 　　具体来说，可以计入开办费的费用一般包括筹建期人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产和无形资产购建成本的汇兑损益和利息支出。然而，需要注意的是，那些属于资本性质的支出，如取得各项资产所发生的费用和规定应由投资各方负担的费用，如投资各方为筹建企业进行了调查、洽谈发生的差旅费、咨询费、招待费等支出，是不能计入开办费的。 　　二、税务处理相关规定 　　在税务处理上，国家税务总局关于企业所得税若干税务事项衔接问题的通知规定：新税法中开（筹）办费未明确列作长期待摊费用，企业可以在开始经营之日的当年一次性扣除，也可以按照新税法有关长期待摊费用的处理规定处理，但一经选定，不得改变。 　　三、操作实务建议 　　在筹建期间，企业需要根据实际情况合理划分开办费用和资本性支出，并按照适用的会计准则或制度进行准确的会计处理。同时，也需要根据国家税务总局的相关规定，合理安排开办费的税务处理，以确保企业在遵守税法的前提下，最大限度地减少税收负担。