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满足条件还不签这种合同,2倍工资!你签了吗?

2022-08-15 12:39  责编:溪溪  浏览:597
来源 会计网
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  现在正值毕业找工作的高峰期,小伙伴们找工作都避免不了签劳动合同这一步骤,那么什么是劳动合同?

  我们先通过思维导图了解一下劳动合同的相关内容:

劳动合同

  那无固定期限劳动合同是啥?下面发财喵就和大家详细说说无固定期限劳动合同的那些事!

无固定期限劳动合同

  换而言之,就是这份合同没有一个准确的终止时间,但不等于不可以终止,一旦触发了某些特定的情形,无固定期限劳动合同还是可以解除。

  说了这么多,那签订无固定期限劳动合同到底有啥好处?

签订无固定期限合同

  什么情况下用人单位应该与劳动者

  签订无固定期限劳动合同?

  看到这有的小伙伴就有疑问了,是不是想要签订无固定期限劳动合同要具备很多条件呢?

  发财喵来告诉你,并没有哦。用人单位与劳动者协商一致,就可以签订无固定期限劳动合同。

  发财喵这里要提到几种特殊的情况,具备以下这几种情况的,用人单位必须与职工签订无固定期限劳动合同:

劳动合同签订

  如果有的用人单位不遵守相关规定呢?不用担心。

劳动合同

  应签未签有什么后果?

  有的用人单位为了降低用工管理风险,符合上述签订无固定期限劳动合同的条件,但不和员工签订固定期限劳动合同,遇到这种情况该咋办?

  俩字:赔呗!

  用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签的,自应当签订之日起每月向劳动者支付二倍工资。

  计算经济补偿的确定方法为劳动者在用工单位工作的具体年限:满一年,支付一个月工资;六个月以上不满一年,按一年计算,支付一个月工资;不满六个月的,按六个月计算,支付半个月工资。

  现在大家就可以很确定的回答了:签了无固定期限劳动合同就有铁饭碗了吗?

  当然错误啦!发财喵前文已经说到:无固定期限劳动合同是可以解除的,它并不是终身制的铁饭碗。

  无固定期限劳动合同在哪些情况下可以解除?

无固定期限劳动合同

无固定期限劳动合同

无固定期限劳动合同

  所以说小伙伴们,不要以为签了无固定期限劳动合同就可以万事大吉啦,加油工作才对哦!

  本文为会计网公众号原创首发,作者:Bella。如需引用或转载,请在后台留言授权。违者将被依法追究法律责任!

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