工资基金监督指国家授权银行根据工资基金计划和有关规定，对各单位的工资和带有工资性质的支付活动进行分析、检查和管理的过程，属于现金管理工作的重要组成部分。工资基金监督的范围主要包括全民所有制企业、事业、机关等单位支付给职工个人且属于工资总额组成部分的计时工资、计件工资、加班加点工资、附加工资、奖金、津贴等项目。
由于工资支付在现金支付中占有极大比重，通过加强工资基金监督的工作对国家控制相关单位的现金投放工作、货币流通调节工作以及职工人数和工资总额的控制工作都具有重要促进作用。
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