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甲公司生产乙产品，预计产量3000件，每件产品标准工时2小时，固定制造费用标准分配率10元/小时。本月实际产量2900件，实际工时5858小时，实际发生固定制造费用66000元。采用三因素分析法分析固定制造费用差异，产量差异是（）。

下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是（）。

实际产量下的实际工时与实际产量下的标准工时的差额再乘以固定制造费用的标准分配率叫作（）。

固定制造费用的能量差异是（）。

与直接人工效率差异形成的原因基本相同的是（）。

在标准成本管理中，成本总差异是成本控制的重要内容。其计算公式是（）。

使用三差异分析法分析固定制造费用差异时，固定制造费用的产量差异是（）。

下列各项中，属于标准成本法的主要优点的有（）。

企业应用标准成本法的主要目标有（）。

下列关于固定制造费用三差异分析法说法正确的有（）。

在进行标准成本差异分析时，形成直接材料用量差异的原因经常有（）。

下列各项中，能够造成变动制造费用耗费差异的有（）。

下列关于制造费用分配率计算正确的有（）。

下列关于成本差异分析说法正确的有（）。

理想标准成本考虑了生产过程中不能避免的损失、故障和偏差，属于企业经过努力可以达到的成本标准。（）

标准成本法是一种将实际成本与标准成本比较，核算成本差异、分析差异原因、实施成本控制、评价成本管理业绩的成本管理方法。（）

在标准成本法下，固定制造费用成本差异是指固定制造费用实际金额与固定制造费用预算金额之间的差异。（）

固定制造费用的实际数偏离固定制造费用预算数所形成的差异叫作耗费差异。（）

能量差异指的是固定制造费用的实际金额与固定制造费用预算金额之间的差额。（）

甲企业采用作业成本法计算产品成本，每批产品生产前需要进行机器调试，在对调试作业中心进行成本分配时，最适合采用的作业成本动因是（）。

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