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以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产所产生的利得或损失，均应当计入其他综合收益，直至该金融资产终止确认或被重分类。（）

指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的非交易性权益工具投资，当终止确认时，之前计入其他综合收益的累计利得或损失应当从其他综合收益中转出，计入当期损益。（）

企业将以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产重分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，重分类日，应将之前计入其他综合收益的累计利得或损失转入留存收益。（）

企业管理金融资产的业务模式没有发生变更，但是金融资产的条款发生变更但未导致终止确认的，不允许重分类。（）

以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债以外的金融负债，应按摊余成本进行后续计量。（）

下列各项中，不属于职工薪酬组成内容的是（）。

企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是（）。

甲食品生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批食品发放给职工作为福利。该批食品的市场售价为30万元（不含增值税），增值税税率为13%，成本为20万元。该企业应确认的应付职工薪酬为（）万元。

甲公司共有100名职工，其中20名为总部管理人员，80名为直接生产工人。从2×21年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受6个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×21年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为3天。甲公司预计2×22年有80名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余20名总部管理人员每人将平均享受8天年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为300元。甲公司2×21年末因带薪缺勤计入管理费用的金额是（）元。

企业向单独主体缴存固定费用后，不再承担进一步支付义务的离职后福利属于（）。

下列关于职工薪酬的账务处理中说法正确的是（）。

下列职工薪酬不是按职工提供服务受益对象进行分配的是（）。

下列各项中，企业应作为职工薪酬核算的有（）。

下列各项中，属于短期薪酬的有（）。

下列各项在职职工的薪酬中，企业应当根据受益对象分配计入有关资产成本或当期损益的有（）。

下列关于短期利润分享计划的会计处理，正确的有（）。

下列关于离职后福利计划的相关说法，正确的有（）。

下列各项中关于企业职工薪酬会计处理的表述中，正确的有（）。

为了缓解公司债权人和所有者之间的利益冲突，债权人可以采取的措施有（）。

与个人独资企业相比较，下列不属于公司制企业特点的有（　　）。

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