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企业应当在每个会计期末对使用寿命不确定的无形资产的使用寿命进行复核，如果有证据表明该无形资产的使用寿命是有限的，应当作为会计政策变更进行处理，并按使用寿命有限的无形资产的处理原则进行会计处理。（）

在持有无形资产的期间内，至少应于每年年末对残值进行复核，如果无形资产的残值重新估计以后高于其账面价值的，则无形资产不再摊销，直至残值降至低于账面价值时再恢复摊销。（）

对于使用寿命不确定的无形资产，统一按照10年的期限进行摊销。（）

资产只有存在发生减值的迹象，才能进行减值测试，否则，无需对资产进行减值测试。（）

资产的可收回金额，应当根据资产的公允价值减去处置费用后的净额与资产预计未来现金流量的现值两者之间孰低者确定。（）

在资产减值测试中，计算资产未来现金流量现值时所适用的折现率应当是反映当前市场货币时间价值和资产特定风险的税后利率。（）

资产组一经确定，在各个会计期间应当保持一致，即使企业重组、变更资产用途，也不得随意变更。（）

资产减值损失确认后，减值资产的折旧或者摊销费用应当在未来期间作相应调整，以使该资产在剩余使用寿命内，系统地分摊调整后的资产账面价值（扣除预计净残值）。（）

形成一方金融资产，不一定会形成另一方金融负债。（）

企业将一项以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产重分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产的，应将之前计入其他综合收益的累计利得或损失转入留存收益。（）

企业管理某金融资产的业务模式未发生改变，但持有该金融资产的意图改变，则需要对相关金融资产进行重分类。（）

以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的其他债权投资在终止确认时，之前计入其他综合收益的累计利得或损失应当从其他综合收益中转出，计入当期损益。（）

企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，因不是直接提供给企业职工的，故不属于职工薪酬。（）

非累积带薪缺勤，是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，但职工离开企业时可以获得现金支付。（）

企业以外购的商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费确定职工薪酬的金额，并计入当期损益或相关资产成本。（）

企业向职工提供辞退福利的，应当在企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时，企业确认涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时两者孰晚日，确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益。（）

在资本化期间内外币借款本金及利息的汇兑差额，应当予以资本化。

企业对已经确认的预计负债在实际支出发生时，应当仅限于最初为之确定该预计负债的支出。也就是说，只有与该预计负债有关的支出才能冲减预计负债。（）

或有资产不符合资产确认条件，因而不能在财务报表中确认，也不应当披露或有资产。（）

企业清偿因或有事项而确认的负债所需支出或部分预期由第三方或其他方补偿，应在基本确定能收到时，按照预计收到的补偿金额作为资产单独核算。（）

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