甲企业2014年发生合理的工资薪金支出100万元,发生职工福利费18万元,职工教育经费1.5万元。根据企业所得税法律制度的规定,甲企业计算2014年企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为( )万元。
A: 15.5
B: 16.5
C: 19.5
D: 20.5
(1)职工福利费税前扣除限额=100×14%=14(万元),实际发生18万元,超过扣除限额,税前准予扣除14万元;
(2)职工教育经费税前扣除限额=100×2.5%=2.5(万元),实际发生1.5万元,未超过扣除限额,准予全额在税前扣除;
(3)准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计=14+1.5=15.5(万元)。
答案选 A