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下列各项已计提的资产减值准备，在未来会计期间能转回的有()。

甲公司系增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2019年10月5日，甲公司将自产的300件K产品作为福利发放给职工。该批产品的单位成本为400元/件，公允价值和计税价格均为600元/件。不考虑其他因素，甲公司应计入应付职工薪酬的金额为（）万元。

企业发生的下列各项融资费用中，不属于借款费用的是()。

企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是()。

2013年4月20日，甲公司以当月1日自银行取得的专门借款支付了建造办公楼的首期工程物资款，5月10日开始施工，5月20日因发现文物需要发掘保护而暂停施工，7月15日复工兴建。甲公司该笔借款费用开始资本化的时点为()。

2018年2月18日，甲公司以自有资金支付了建造厂房的首期工程款，工程于2018年3月2日开始施工，2018年6月1日甲公司从银行借入于当日开始计息的专门借款，并于2018年6月26日使用该专门借款支付第二期工程款，则该专门借款利息开始资本化的时点为（）。

2016年1月1日，甲公司从银行取得3年期专门借款开工兴建一栋厂房。2018年6月30日该厂房达到预定可使用状态并投入使用，7月31日验收合格，8月5日办理竣工决算，8月31日完成资产移交手续。甲公司该专门借款费用在2018年停止资本化的时点为（）。

2010年2月1日，甲公司为建造一栋厂房向银行取得一笔专门借款。2010年3月5日，以该借款支付前期订购的工程物资款。因征地拆迁发生纠纷，该厂房延迟至2010年7月1日才开工兴建，开始支付其他工程款。2011年8月28日，该厂房建造完成，达到预定可使用状态。2011年8月30日，甲公司办理工程竣工决算。不考虑其他因素，甲公司该笔借款费用的资本化期间为（）。

下列导致固定资产建造中断时间连续超过3个月的事项，不应暂停借款费用资本化的是（）。

2012年12月31日，企业某项固定资产的公允价值为1000万元。预计处置费用为100万元，预计未来现金流量的现值为960万元。当日，该项固定资产的可收回金额为（　　）万元。（2013年）

下列关于企业为固定资产减值测试目的预计未来现金流量的表述中，不正确的是（　　）。（2011年）

2015年12月31日，A公司购入设备，作为固定资产核算，该设备的初始入账价值为160万元，预计使用年限为5年，预计净残值为10万元。A公司采用年数总和法对该项设备计提折旧。2016年12月31日，经减值测试，该项设备的公允价值减去处置费用后的净额为70万元，预计未来现金流量现值为65万元。假定该设备计提减值准备后原预计使用寿命、预计净残值及折旧方法均未发生变化。则该设备2017年应计提的折旧额是（）万元。

2016年12月20日，甲公司以4800万元购入一台设备并立即投入使用，预计使用年限为10年，预计净残值为零，按年限平均法计提折旧。2017年12月31日，该设备出现减值迹象，甲公司预计该设备的公允价值减去处置费用后的净额为3900万元，未来现金流量的现值为3950万元。不考虑增值税等相关税费及其他因素，2017年12月31日，甲公司应为该设备计提减值准备的金额为（　　）万元。（2018年）

甲公司系增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2017年4月5日，甲公司将自产的300件K产品作为福利发放给职工。该批产品的单位成本为400元/件，公允价值和计税价格均为600元/件。不考虑其他因素，甲公司应计入应付职工薪酬的金额为（　　）万元。（2017年）

企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是（　　）。（2015年）

海天公司共有100名职工，其中30名为总部管理人员，70名为直接生产工人。从2x16年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年假，未使用的年假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废;职工休年假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年假中扣除;职工离开公司时，对未使用的累积带薪年假无权获得现金支付。2x16年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年假为3天。甲公司预计2x17年有60名职工将享受不超过5天的带薪年假，剩余40名职工(包括30名总部管理人员，10名直接生产工人)每人将平均享受6天年假，该公司平均每名管理人员每个工作日工资为400元，平均每名生产工人每个工作日的工资为30元。海天公司2x16年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为()元。

浩海公司2x16年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为40万元，生产车间管理人员工资为10万元，管理部门人员工资为20万元;按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的2.5%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计入生产成本和管理费用的金额合计为50万元。根据上述资料计算浩海公司2x16年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是()万元。

甲公司为一家生产汽车的企业，一线生产职工共有100名，2×18年10月，公司以其生产成本为10万/辆的汽车作为春节福利发放给公司每名职工。该汽车的售价为20万/辆，甲公司适用的增值税税率为13%，已开具增值税专用发票。甲公司2×18年10月应计入应付职工薪酬的金额为多少万元()。

甲公司为一家生产汽车的企业，管理人员共有10名，2×18年10月，公司以外购的每部不含税价格为1000元的手机作为春节福利发放给公司管理层。甲公司以银行存款支付了购买手机的价款和增值税进项税额，已取得增值税专用发票，适用的增值税税率为13%。甲公司2×18年10月应计入应付职工薪酬的金额为多少万元。()

甲公司自行建造某项生产用设备，建造过程中发生外购材料和设备成本183万元（不考虑増值税），人工费用30万元，资本化的借款费用48万元，安装费用28.5万元。为达到正常运转发生的测试费18万元，外聘专业人员服务费9万元，形成可对外出售的产品价值3万元。该设备预计使用年限为10年，预计净残值为零，采用年限平均法计提折旧。则设备每年应计提折旧额为（）万元。

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