2020年ACCA必考点：APM科目内容详解

　　APM作为ACCA考试选修科目，大家在学习时，总会存在多多少少的疑问，纵观历年的考试，APM科目其考试通过率一直都比较低，那么大家要怎么学才能顺利通过这门学科考试?下面，会计网就跟大家一下关于APM这门学科的内容。

　　ACCA考点讲解

　　APM分成了五个PART。

　　PART A

　　strategic planning and control

　　这个模块是APM的开端，也是APM的终点。

　　主要描述了公司如何进行战略规划和控制。要知道，公司业绩的提升和评估，都要有一个最终的目标，那么这个目标就是公司的Mission宗旨。一切的业绩都是以这个为目标，一切的绩效评估和管理，奖惩机制和管理模式也都是以这个为最终目标。

　　同时，这个模块也讲解了我们进行规划和控制的基本方法，比如预算，企业流程再造，企业整合，价值链和环境管理会计模式。

　　PART B

　　External influences on organizational performance

　　这个模块主要介绍了影响企业业绩的外部因素。

　　想想看，如果公司不能很好地分析外部环境，就无法辨别影响业绩结果的风险和机遇，也就无法合理的利用这些机遇，减少可能出现的业绩风险，那么更无法控制这些风险。

　　这样听下来，是不是跟SBL很像?是的，但是APM会研究的更加深入。

　　如果我们最终要保证业绩结果，就需要对风险涉及的各个环节进行控制，那么对相关部门/人员设置合理的KPI，就是非常必要的了。如何定位我们的风险?如何设置合理的KPI?如何判断公司解决/减少了业绩风险?如何设计公正的评估工具?如何跟薪酬体系挂钩?就是这一部分我们要解决的第一个问题。

　　PART C

　　Performance measurement information system and developments in technology

　　这个模块是APM最神奇的模块，没有之一。它可以跟APM的任何一个结合起来考察。

　　在这个章节你会学到各式各样的信息系统，业绩报告系统。信息系统和业绩报告系统，都是为了公司的更好地评估和管理公司的业绩而存在的。

　　所以，当你想要运用新的管理模式，设置新的薪酬系统，想要调整企业生产、运营流程，想要进行战略转移，想要找到公司现存的问题，想要测试和评估方案，想要提高某个特定部门的工作效率，都离不开信息系统。

　　一个良好的信息和报告系统，是良好业绩管理和评估的基石。

　　PART D

　　Strategic performance measurement

　　这个模块侧重于业绩评估模型和方法论。

　　你会在此模块学到企业管理中常见的业绩评估工具，包括财务业绩指标和非财务业绩指标。同时，在非营利组织和政府部门的业绩评估，也会存在一些新的评估模型和方法。

　　作为业绩管理人员，能够针对公司的特定情况，选择合适的业绩评估模型，运用这些方法论设计相应的业绩指标，通过数据和信息综合评估公司现有的情况，进行调整和更正建议，并对结果进行跟踪处理。

　　光是这些还是不够的，你还需要能够帮助公司的管理者，找到实施该方法论，对特定公司可能存在的问题，并提供企业各个层面的解决方案，最终确保业绩的合理保证。

　　PART E

　　Performance evaluation and corporate failure

　　这个模块侧重于业绩管理模型，和公司失败的评估。

　　在合理评估公司业绩之后，利用相对综合的业绩管理模型，从各个层面确保决策和运营的有效实施，是十分必要的。

　　你会在此模块学到ABM, VBM, Performance pyramid, Building bloc, Balanced scorecard等业绩管理模型。这些模型等于业绩管理的“外壳”，往往会夹杂着信息系统，业绩评估系统，KPI制定等问题的考察。

　　同时，企业特定问题的解决往往也需要这些方法论，包括：如何利用这些模型解决特定问题，如何在这个过程中确保顺利实施，如何定制化公司的业绩管理模式。

　　最后，一个专业的业绩管理人员，是需要能够通过各种迹象判断公司是否出现公司失败，找到解决公司失败的具体方案，并且能够通过设定业绩指标评估是否真正解决问题。

　　想必大家现在对于APM有一个简单地认识了，是不是会有些感兴趣呢?

　　ACCA就业前景

　　ACCA就业前景怎么样?

　　1、会计审计

　　其实大家不必要过于担心ACCA它的就业前景，由于ACCA证书在国际领域含金量非常高，因此在就业方面有着比较可观的发展前景。尤其在就业方向上，ACCA专业与普通的会计专业没多大差别，几乎所有会计类职业都囊括其中，包括会计、审计、税务等，这些都是大家热门的首选。

　　2、企业财务

　　对于持有ACCA证书人士，企业财务部同样也是一个热门的选择，如今行业上选择投奔财务岗位的人越来越多，意味着竞争会越来越大，对于同等级条件的求职者，HR更会倾向于取得ACCA证书的人才。

　　3、四大会计师事务所

　　持有ACCA证书人士，同样也可以选择投奔于四大会计师事务所，这些都是财会人梦寐以求的去处，要知道进去并不是容易的事情，但对于持有ACCA证书人士，hr也会优先进行考虑。

　　哪些人适合报考ACCA?

　　1、热爱从事财务行业人士

　　都知道，入行最重要是自己感兴趣，要想在行业上干出一番成就，一定要对行业工作非常热爱，只有专注在工作上才能带来好的成绩。首先，报考ACCA前提就是要对财务事业感兴趣，确定自己未来是在这方面发展。

　　其次，自己也需要具备一定的英语基础功底。毕竟ACCA是一门国际考试，教材和考题基本都是纯英文，所以不具备基本的英语读写能力，是无法参加ACCA考试的。

　　2、会计专业毕业生

　　毕竟ACCA考试是有一定难度的，如果不花费一定时间在备考上，很难通关拿到证书。因此要想顺利、高效的拿下考生，对于会计专业毕业生来说是最具优势的群体。建议这类考生除了自己备考，还需要报名相关网课培训来进一步巩固知识内容，结合自己在学校所学的专业知识，进一步对ACCA课程加深了解。

　　3、职位晋升人士

　　对于不满足现在工作薪资的财会人，同样可以通过报考ACCA考试，提升自己的专业水平，在拿到证书后，就可以名正言顺地升职加薪了。

　　ACCA报考条件

　　ACCA是什么?

　　ACCA中文全称为特许公认会计师，与其国际类考试相比，ACCA是最早进入中国的国际会计师组织，由于他们有着国际一流专业水平并且国模最大的团队，因此ACCA获得了国际包括国内所有企业的一直赞誉和认可。同时ACCA证书在国际领域方面有着极高的权威性，被大家称作为金融领域的“商界通行证”。

　　ACCA报名条件是什么?

　　与其它国际类考试相比，ACCA它的报名要求可以说是最低的了。首先在学历上，只要达到大专文凭就可以报名成为ACCA的正是学员。

　　而对于在校大学生来说，没有毕业也关系不大，只要能够通过了大学第一学年的所有课程考试，简单来说也就是大二的在校学生都可以报考ACCA。

　　ACCA值不值得考?

　　第一点，要知道ACCA在全球方面有着极高的知名度，因此只要大家顺利能够拿到这个含金量超高的“通行证书”，那么进入世界知名企业不成问题，你的职业道路也将意味着一帆风顺。

　　其次，由于ACCA报考要求并没有太高，大二学生就可以报名参加了，所以作为大学生的你，无论成功与败都值得去尝试，只要是通过自己努力，学到了专业技能知识，即使没有顺利拿到证书，也是对你的工作道路有着非常大帮助。

　　第二点，冲着薪酬待遇非常值得。都知道ACCA证书有着极高的含金量，以历年数据统计显示，持有ACCA证书的学员，在工作岗位上的薪资基本能保持在20万~30万这个水平。尤其对于有着一定工作经验的ACCA学员，更容易晋升财务总监、财务经理等职位，因此，更容易拿到更高的薪资。

　　ACCA薪资待遇

　　(一)ACCA考试的主要内容是什么?

　　ACCA共有14门考试，考试时间为每年的6月和12月，每门科目的考试时间为3个小时，整个学习过程分为3个阶段，接下来我们一起看看。

　　1、第一阶段

　　会计学、法律大纲;管理信息、组织大纲;

　　2、第二阶段

　　信息分析、审计大纲;财务管理、税务大纲;

　　3、第三阶段

　　控制与决策、会计与审计、税务计划;管理和战略、财务战略、财务报告环境。

　　以上就是ACCA考试的内容，包括14门课程。

　　(二)考下ACCA后薪资待遇怎么样?

　　据调查，ACCA会员的年薪大概在20-80万之间，比经济市场上的财务会计收入高很多，翻几番。

　　1、25-30岁的会员薪资范围在20-30万之间

　　2、31-40岁的会员薪资范围在30-50万之间

　　3、41-60岁的会员薪资范围在50-80万之间

　　根据某招聘网站对比，财务人员每月月薪大概在3000-5000之间，算下来年薪是36000-60000之间，据统计，ACCA会员的年薪超过研究生的同期收入。

　　以上就是有关ACCA的考试内容和通过考试拿到ACCA证书成为ACCA会员后的薪资待遇，大家做好考ACCA的准备了吗?