无效劳动合同是指对当事人不发生法律约束力的劳动合同，指劳动合同全部或者部分无效。无效或者部分无效的劳动合同是：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。
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1年前 · 发起提问
会计从业人员每年学分在哪里学？
参加各地财务厅网站上规定的继续教育，比如山东的可以参加山财网的继续教育，每年5月份开通，12月底截止！
如图所示，求解析?
收入-成本=5600-5670=-70元，详解见图片
证券交易对账单怎么填记账凭证？
对账单一般不作为记账依据，应将具体交易的回单入账，计入交易性金融资产科目。
以下审计做法是否恰当和理由？
(1)不恰当。内部控制无效，应该使用实质性方案。（2）不恰当。存货监盘不能取代被审计单位自己的盘点。（3）不恰当。应该关...
这题的应收账款期末余额计算，为什么不减去贷方余额啊？
应收账款明细中的贷方余额实际上是预收账款，应该统计到资产债务表中的预收账款中。而资产负债表中的应收账款统计的是应收账款和...
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