法定代表人变更
劳务派遣单位法定代表人变更的，应向许可机关提出变更申请，提交下列材料：
1、劳务派遣经营许可变更申请书
2、公司股东会决议
3、新法定代表人的身份证明
4、《劳务派遣经营许可证》正本和副本
cong~代理记账
4年前 · 发起提问
请问开劳务服务发票要注意什么？
办劳务派遣证和人力资源许可证都可以用做单位用人《人力资源服务许可证》可以开展劳务外包，《劳务派遣经营资格证》可以开展劳务派遣。
所以，具体要不要《劳务派遣经营资格证》，要看贵公司的经营范围和该项业务的具体内容。
劳务公司生发劳务服务收入：
借：银行存款
贷：主营业务收入
应交税费—应交增值税（销项税额）
注：小规模纳税人的话，只用到增值税的二级科目即可。
结转成本：
借：主营业务成本
贷：银行存款/应付职工薪酬等
人力资源劳务派遣公司的开票进账出账分录是怎么做？
（1）收到劳务费，开具发票：
借：银行存款
贷：主营业务收入
应交税费—应交增值税
（2）计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金：
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬—工资薪金
应付职工薪酬—社保
应付职工薪酬—住房公积金
（3）支付派遣人员的工资：
借：应付职工薪酬——工资薪金
贷：库存现金/银行存款
其他应付款—社保/住房公积金（个人承担的社保和公积金）
应交税费—应交个人所得税
（4）缴纳社保和公积金：
借：应付职工薪酬—社保
应付职工薪酬—住房公积金
其他应付款—社保/住房公积金（个人承担的社保和公积金）
贷：银行存款
（5）计提附加税费：
借：税金及附加
贷：应交税费——城建税
应交税费——教育费附加
应交税费——地方教育费附加
劳动者和用工单位签什么合同
劳动者与用工单位不需要签订合同。劳动者与用人单位签订的合同叫：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
新设立的企业缴纳工会经费的相关政策，工会经费计税依据是否包括劳务派遣劳务费？
2022年1月1日至2022年12月31日的工会经费，实行全额返还支持政策。计税依据仅仅是应付工资总额
施工劳务公司的成本要怎么做？
工人的人工，有两种方法解决：
方法一：与工人签订劳务合同，给工人发报酬后，同时为其申报个税（按劳务所得来计税），这样的话，工人的人工贵公司是可以在税前扣除的。
方法二：找劳务外包公司，与劳务外包公司签订劳务派遣合同，贵公司给与劳务外包公司管理费+工人人工，劳务外包公司开具发票给贵公司，劳务外包公司将再分发给工人。这样的话，这用人费用贵公司可以在税前扣除。
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