比如确认收入（权责发生制一般是在商品发生转移时确认收入，收付实现制在收到货款时确认收入）比如费用（权责发生制在费用发生期间确认费用（会存在待摊费用）收付实现制在支付费用款项时确认费用）
雾^v^屿@
3年前 · 发起提问
老师，我想问一下，我这边刚上班，领导让我接1月份的账，之前的账在代理记账公司那边，12月份的费用票和销售票现在都在我手里，领导让入到1月份的账里，可以吗？
不行的哈，这个必须处理完，因为属于2021年的成本费用
老师你好 上季度 小规模暂缓缴纳所得税？
按权责发生制原制，要先计提
股东为了分钱，可以将预收的三年期培训费提前确认收入做成利润分红么？
同学，你好。
不能这样操作的。
请问非全日制用工的费用支出要怎么报账更合理？
您好，
根据《国税总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知》（国税发[1994]89号）第十九条规定，工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。
因此，判断非全日制用工是计入劳务费还是工资，需要判断该非全日制员工与企业之间是否有任职受雇关系。有雇佣关系的按照工资薪金，没有的按照劳务报酬。
相关规定：
《国税总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知》（国税发[1994]89号）
十九、关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题
工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。
企业所得税?
建议反记账回去改了哈，不然不符合权责发生制原则
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