1.取得发票并且福利费不超过法定限额（福利费的发生额在工资总额的14%以内，按发生额全额扣除）
2.对于企业组织员工旅游，如果企业是按车费、餐费、住宿费、服务费等项目整体打包和旅行社结算的情况下，可以不征收个人所得税；如果是按人头和旅行社进行结算的话，则需要缴纳个人所得税。
李
4年前 · 发起提问
公司组织职工旅游 用计提工资中算个税吗？
您好，需要的，根据《财政部 国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》（财税〔2004〕11号）规定：“按照我国现行个人所得税法律法规有关规定，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等)，应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中，对企业雇员享受的此类奖励，应与当期的工资薪金合并，按照‘工资、薪金所得’项目征收个人所得税
组织员工旅游，怎么做会计分录
同学你好，公司组织全体员工去旅游，可以作福利费计入“管理费用”，分录如下： 借：管理费用——福利费 贷：应付职工薪酬
你好老师，公司收到过节买的购物卡的发票是预付卡，这个应该怎么入账呀？
借：其他应收账款-预付卡，贷银行存款。实际使用时借管理费用-福利费，贷其他应收账款-预付卡
员工未交社保死亡，社保鉴定工伤，需支付死亡补偿金50万元，这50万元计入哪个会计科目，是计入营业外支出还是福利费？
计入福利费
企业所得税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业的职工福利费，包括以下内容：
（1）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施即维修保养费用和福利部门工作人惯的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
（2）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
（3）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
你好，请问施工单位，项目上员工的餐饮费计入什么科目？
工程施工-合同成本
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