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公司组织职工旅游 用计提工资中算个税吗?

来源 会计网
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一滴水 4年前 · 发起提问
会计网金牌专家解答

您好,需要的,根据《财政部 国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》(财税〔2004〕11号)规定:“按照我国现行个人所得税法律法规有关规定,对商品营销活动中,企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动,通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等),应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得,依法征收个人所得税,并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中,对企业雇员享受的此类奖励,应与当期的工资薪金合并,按照‘工资、薪金所得’项目征收个人所得税

李招斌 4年前 解答
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精选问题

公司组织员工外出旅游所发生的交通、住宿、餐饮、景区门票等等费用可以进入“职工福利费”做税前扣除吗?
1.取得发票并且福利费不超过法定限额(福利费的发生额在工资总额的14%以内,按发生额全额扣除) 2.对于企业组织员工旅游,如果企业是按车费、餐费、住宿费、服务费等项目整体打包和旅行社结算的情况下,可以不征收个人所得税;如果是按人头和旅行社进行结算的话,则需要缴纳个人所得税。
计提社保个人部分可以计提到管理费用里面吗?
个人部分随应发工资计入管理费用—工资中
组织员工旅游,怎么做会计分录
  同学你好,公司组织全体员工去旅游,可以作福利费计入“管理费用”,分录如下:  借:管理费用——福利费    贷:应付职工薪酬
老师,总公司教育经费不够用,可以分公司少提,总公司多提吗?能够保证整个公司教育经费计提不超比例。?
你的观念有错误哈,不是计提,应该是实际支付的教育经费才可以税前扣除。当然,分公司超支的,在总公司合并汇算时可以按统一的比例扣除
老师,你好,我们公司2021年1月要发放30万的奖金,那我是20年12月计提,计提时是借管理费用 福利费?还是不要计提,到时发放时直接计入费用类科目?
建议先计提,贷记应付职工薪酬,发放时借应付职工薪酬,贷银行存款