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工资薪金所得与劳务报酬所得的区别是什么?

来源 会计网
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黄嘉妍 3年前 · 发起提问
会计网金牌专家解答

根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕89号)第十九条规定:工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。

刘刚 3年前 解答
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精选问题

劳务报酬累计预缴?
如果在多家公司申报,只是累计那家的数据,第二年需要个人汇总做汇算清缴
单位招了临时工,付的钱是按工资薪金还是按劳务报酬扣缴个人所得税?
根据国税发〔1994〕089号文件规定,工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬,两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。若临时工与单位存在雇佣关系,按照工资薪金所得申报纳税,若临时工与单位不存在雇佣关系,按照劳务报酬所得申报纳税。
请问非全日制用工的费用支出要怎么报账更合理?
您好, 根据《国税总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知》(国税发[1994]89号)第十九条规定,工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。 因此,判断非全日制用工是计入劳务费还是工资,需要判断该非全日制员工与企业之间是否有任职受雇关系。有雇佣关系的按照工资薪金,没有的按照劳务报酬。 相关规定: 《国税总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知》(国税发[1994]89号) 十九、关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题 工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。
我们是劳务公司,付了他3万的人工费,我们要代扣人个人所得税多少呀?怎么算?付这3万我们要和他签合同?
贵司与那个“他"是劳动关系还是劳务关? 劳动关系按工资薪金所得计算个税。注:需为员工购买五险一金,但员工已在别处购五险一金除外。 劳务关系按劳务报酬所得计算个税。
劳务报酬?
计提时借管理费用/销售费用,贷应付职工薪酬。发放借应付职工薪酬,贷银行存款。