间接人工是指企业生产过程中不直接参与产品制造,但为生产活动提供必要支持的人员所发生的人工成本。例如车间管理人员、设备维修员、质检人员的工资及福利费等。这类费用无法直接归属到特定产品,需通过“制造费用”归集后分配计入产品成本。对初级会计考生而言,这是《初级会计实务》核心考点,需重点掌握其定义、核算方法及分配逻辑。
间接人工的具体范围包括哪些?
间接人工涵盖三类人员成本:
生产管理人员:如车间主任、班组长等,负责协调生产流程而非动手操作。
例:某服装厂车间主任的月薪为8000元,此费用属于间接人工。
辅助服务人员:包括设备维修工、水电工、质检员等,保障生产设备正常运行。
例:机床维修工的工资因服务全车间设备,无法直接对应某批产品。
间接生产支持人员:如仓库管理员、清洁工,其工作为生产提供间接支持。
注:区分关键在于是否“动手加工产品”——直接人工参与产品实体形成(如装配工人),间接人工则否。
间接人工的会计核算方法
核算流程分三步:
归集费用
根据工资表、社保缴费记录等凭证,将间接人工费用计入“制造费用”科目。
分录示例:
借:制造费用——一车间(职工薪酬)5,500
制造费用——二车间(职工薪酬)5,800
贷:应付职工薪酬11,300
选择分配标准
需选用合理标准将制造费用分摊至产品,常用方法包括:
生产工时比例法:按各产品消耗工时分配(如A产品工时占比60%,分摊60%间接人工);
机器工时法:适用于自动化程度高的车间(如按设备运行时长分配)。
分配入产品成本
期末将制造费用结转至“生产成本”,公式为:
某产品分摊额=总间接人工费用×(该产品分配标准量/总分配标准量)
例:间接人工总额10万元,A产品机器工时400小时,B产品600小时,则A产品分摊4万元。