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某企业实行标准工时制。2022年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每个工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（）。

根据劳动合同法律制度的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。

9.关于病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的（）。

10.甲公司所在地职工月平均工资为4000元，刘某在甲公司任职，月工资1500元。根据社会保险法律制度的规定，有关甲公司每月应从刘某工资中代扣代缴的基本养老保险费用金额，下列计算正确的是（）。

根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，不需要职工个人缴纳保险费的是（）。

12.甲公司职工王某经确定享受工伤医疗待遇，其发生的下列医疗费用中应由用人单位负担的是（）。

王某的实际工作年限为15年，在A公司工作已满8年。根据社会保险法律制度的规定，王某可以享受的医疗期期间为（）。

基本医疗保险个人账户的资金来源，包括个人缴费和用人单位强制性缴费的划入部分。用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例，一般为（）。

15.根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣用工形式的下列表述中，正确的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）。

17.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（）。

下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。

20.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（）。

21.关于基本养老保险基金的支付，下列说法中正确的有（）。

劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中对的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者发生争议，可以采取的解决方法包括（）。

24.2021年7月5日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面合同。甲公司该行为法律后果的下列表述中，正确的有（）。

劳动争议仲裁终局裁决适用法律、法规确有错的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请撤销仲裁。（）

全日制用工的，用人单位应当至少每月向劳动者支付一次劳动报酬；非全日制用工的，用人单位应当至少每周向劳动者支付一次劳动报酬。（）

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