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根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动合同期满，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止的有（　　）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位不得解除劳动合同的情形有（　　）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，正确的有（　　）。

下列选项中，属于我国法定假日的有（　　）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动者违反服务期违约责任的表述中，正确的有（　　）。

根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列关于带薪年休假的表述中，正确的有（　　）。

竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，其中包括（　　）。

下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（　　）。

2007年8月1日，甲公司聘请王某担任总经理，签订3年期劳动合同，年薪360000元。2010年8月1日，劳动合同期限届满，甲公司不同意按照维持原劳动合同约定条件与王某续订劳动合同。经查，2009年甲公司所在地职工月平均工资为3000元。根据规定，甲公司应当向王某支付经济补偿金（　　）元。

下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是（）。

王某家住A市，户籍所在地为B市，在甲公司工作。甲公司的注册地为C市，但是王某在甲公司设在D市的工厂工作。C市最低工资标准高于D市最低工资标准；甲公司未与王某约定按照用人单位注册地的最低工资标准等有关规定执行。根据规定，王某的最低工资标准适用（　　）。

李某与甲公司建立了劳动关系，2009年5月1日，甲公司安排李某加班一天，李某向公司要求支付加班工资时遭到公司拒绝，公司给出的理由是李某在加班时因操作不当损坏公司机器设备，造成损失1000元。李某就该事咨询了某律师，下列各项是该律师的回答，其中不正确的是（　　）。

某企业急需交付一批产品，需要工人加班。该企业可以延长工作时间的正确做法是（　　）。

某公司为员工马某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，马某辞职，马某最多应向某公司支付违约金（　　）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同无效或者部分无效的表述，不正确的是（　　）　。

2011年6月10日，甲公司通知面试者乙已被录取；6月15日，乙告知甲公司，决定到甲公司工作；6月20日，甲公司与乙签订劳动合同；8月1日，乙开始到甲公司工作。根据规定，甲公司与乙之间的劳动关系自（　　）建立。

关于劳动合同订立主体的资格要求，下列说法错误的是（　　）。

某企业王某的月工资为5000元，假设用人单位强制性缴费的划入比例为30%，则王某个人医疗保险账户每月的储存额是（　　）。

某企业职工郭某2012年的月工资为9000元，当地社会平均工资为2500元。则郭某每月应缴纳的基本养老保险费是（　　）。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（　　）标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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