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劳动者不能胜任工作的，用人单位可单方面解除劳动合同。（　　）

如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，而对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。（　　）

甲公司与王女士自愿约定，如果王女士怀孕，双方劳动合同自动终止，该约定有效。（　　）

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。（　　）

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作，接受工伤医疗的期间称为医疗期。（　　）

某县人民政府为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同需要遵守劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。（　　）

如果用人单位的规章制度未经公示或者对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（　　）

劳动合同依法订立后，须经劳动部门备案后生效。（　　）

用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（　　）

《劳动合同法》规定，所有劳动合同都必须采用书面形式。（　　）

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可要求劳动者提供财产担保。（　　）

根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有权确认的机关有（　　）。

下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有（　　）。

下列单位与劳动者建立劳动关系，适用《劳动合同法》的有（　　）。

关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有（　　）。

2011年1月1日，青岛市的王某与甲公司（注册地为天津市）在大连市签订劳动合同，直接被派往南京市工作。2011年6月初，王某因与甲公司发生劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，对该案有管辖权的劳动争议仲裁委员会有（　　）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项关于劳动争议仲裁委员会的表述，正确的有（　　）。

发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。对此，下列说法正确的有（　　）。

下列情形中，属于劳动争议适用范围的有（　　）。

劳动者提前通知后，即可单方面解除劳动合同的情形有（　　）。

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