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不定项选择题

资料一：2017年7月31日,甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动合同,约定周某试用期2个月,月工资3500元，公司在试用期间可随时解除合同，试用期满考核合格,月工资提高至4000元,如考核不合格,再延长试用期1个月。2017年9月15日,双方签订了书面劳动合同。2017年9月30日,因未通过公司考核,周某试用期延长1个月。因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬,2018年6月1日,周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁,该机构作出终局裁决。已知,甲公司实行标准工时制,当地月最低工资标准为2000元要求：根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题：3.周某申请劳动仲裁要求甲公司支付的下列各项中,符合法律现定的是()

不定项选择题

资料一：2017年7月31日,甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动合同,约定周某试用期2个月,月工资3500元，公司在试用期间可随时解除合同，试用期满考核合格,月工资提高至4000元,如考核不合格,再延长试用期1个月。2017年9月15日,双方签订了书面劳动合同。2017年9月30日,因未通过公司考核,周某试用期延长1个月。因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬,2018年6月1日,周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁,该机构作出终局裁决。已知,甲公司实行标准工时制,当地月最低工资标准为2000元要求：根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题：2.因甲公司无故拖欠劳动报酬,周某单方面解除劳动合同采取的方式是()

不定项选择题

资料一：2017年7月31日,甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动合同,约定周某试用期2个月,月工资3500元，公司在试用期间可随时解除合同，试用期满考核合格,月工资提高至4000元,如考核不合格,再延长试用期1个月。2017年9月15日,双方签订了书面劳动合同。2017年9月30日,因未通过公司考核,周某试用期延长1个月。因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬,2018年6月1日,周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁,该机构作出终局裁决。已知,甲公司实行标准工时制,当地月最低工资标准为2000元要求：根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题：1.甲公司与周某对试用期的下列的约定中,符合法律规定的是()

建设直接为农业生产服务的生产设施占用税法规定的农用地的，不征收耕地占用税。（）

具备助理会计师且从事会计2年经历可以担任会计机构主管。（）

8个人销售自建自用住房，应缴纳增值税。（）

企业按照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免予征收个人所得税。

原始凭证记载的各项内容均不得涂改。（）

行政复议决定书一经送达即发生法律效力。()

个体工商户在减税免税期间也应该申报纳税。（）

到岸价格包括货价，加上货物运抵我国关境内输入地点起卸后的包装费、运费、保险费和其他劳务费等费用构成的一种价格。()

我国会计年度为每年公历1.1-12.31。（）

企业种植蔬菜、粮食，免征企业所得税。()

行政复议期间具体行政行为不停止执行，但是有()的情形可以停止执行。

下列各项工作出纳不得兼任的有()。

根据会计法律制度的规定，下列各项中属于会计账簿类型的有()。

下列各项属于法律行为的有()。

下列各项中属于资源税征税范围的有（）。

根据地方增值税法律制度的规定，下列各项中，在计算土地增值税依据时，应列入房地产开发成本的有（）。

根据消费税法律制度的规定，下列情形中，属于消费税征税范围的有（）。

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