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成本核算一般是对成本计划执行的结果进行事中的反映。

单位应用管理会计，应包括应用环境、管理会计活动、工具方法、信息与报告四项管理会计要素。

管理会计的成本效益原则是管理会计的应用应以战略规划为导向，以持续创造价值为核心，促进单位可持续发展。

管理会计基本指引是对管理会计普遍规律和基本认识的总结升华，对应用指引中未做出描述的新问题提供处理依据。

中国特色的管理会计体系是一个由理论、指引、人才、信息化咨询服务构成的“7+1”的管理会计有机系统。

政府会计核算体系中，预算会计和财务会计都实行收付实现制（）。

“指引体系”是关键，是该体系中发挥主观能动性的核心，是体现“坚持人才带动，整体推进”原则的重点。（）

企业重要的会计政策变更以及会计估计变更，应在资产负债表中加以体现，不重要的会计政策变更以及会计估计变更，在附注中加以说明。()

所有者权益变动表中“所有者权益内部结转”项目，可能会导致所有者权益总额的变动。()

所有者权益变动表“未分配利润”栏目的本年年末余额应当与本年资产负债表“未分配利润”项目的年末余额相等。()

财务报告的目的是为了向财务报告使用者提供会计信息及反映企业管理层受托责任履行情况。

根据相关规定，预算会计实行收付实现制，国务院另有规定的，从其规定，财务会计实行权责发生制。

《基本准则》确立了“双功能”、“双基础”、“双报告”的政府会计核算体系。()

管理会计的目标是通过运用管理会计工具方法，参与单位规划、决策、控制、评价活动并为之提供有用信息，推动单位实现战略规划（）

所有者权益变动表“上年年末余额”项目，反映企业上年资产负债表中实收资本（或股本）、资本公积、库存股、盈余公积、未分配利润的年末余额。

所有者权益变动表能够反映所有者权益各组成部分当期增减变动情况，有助于报表使用者理解所有者权益增减变动的原因。

资本公积和盈余公积与净利润均有一定的联系。（）

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

职工薪酬”中的“养老保险费”是企业根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，但不包括企业为职工缴纳的补充养老保险费。

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