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企业租入固定资产应付的租金，应该通过“其他应付款”科目核算。（）

企业按规定计算的代扣代缴的职工个人所得税，借记“管理费用”等科目，贷记“其他应付款”科目。（）

企业按规定计算的代扣代缴的职工个人所得税，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费——应交个人所得税”科目。（）

企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。（）

企业转让的土地使用权连同地上建筑物及其附着物一并在“固定资产”科目核算的，转让时应交的土地增值税，借记“税金及附加”科目，贷记“应交税费——应交土地增值税”科目。（）

增值税一般纳税人，购入货物时即使取得的是普通发票，进项税额也能抵扣。（）

企业应交的各种税金，都通过“应交税费”科目核算。（）

企业购进非生产经营用固定资产支付的增值税，应记入“应交税费-应交增值税（进项税额)”科目。（）

企业委托加工应税消费品在收回后，应将由受托方代收代缴的消费税计入相关成本。（）

企业的出口产品按照规定退税的，按照应收的退税额计入企业的“营业外收入”科目中。（）

企业进口应税物资在进口环节应交的消费税，应计入“应交税费——应交消费税”科目中。（）

根据企业会计准则的规定，企业当期计算的应交所得税即为当期的所得税费用。

进口关税应记入“管理费用”科目。

增值税小规模纳税人购进货物支付的增值税直接计入有关货物的成本。（）

企业列入工资表发放给职工个人的各种款项，都应通过“应付职工薪酬”科目核算。（）

设定受益计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。（）

计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提；没有规定计提基础和计提比例的，企业不得预计当期应付职工薪酬。（）

企业计提销售人员和管理人员的职工薪酬时，均应借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。（）

从薪酬的支付对象来看，职工薪酬包括提供给职工本人的福利，但不包括其配偶子女或其被赡养人的福利。（）

企业的工资总额都应计入产品成本。（）

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