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甲公司与劳动者签订合同，要求劳动者交付1500元作为押金用，对用人单位这一行为的处理方式正确的是（）。

用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，则下列处理中，正确的是（）。

劳动者在用人单位连续工作满10年，下列表述正确的是（）。

王某于2009年1月1日起开始在甲公司上班，直到2010年1月11日，甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的是（）。

下列选项中，符合关于工作时间规定的做法有（）。

根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。

试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（）。

下列选项中，属于劳动合同可以约定的条款有（）。

关于合同的履行与变更，下列各项中说法正确的有（）。

下列情形中，属于劳动争议适用范围的有（　）。

下列纠纷适用《劳动合同法》的是（）。

下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有（）。

下列情形中，用人单位在试用期内可以解除劳动合同的是（）。

王某自大学毕业后，实际工作年限为13年，在甲公司的工作年限为3年，2009年4月1日，王某因患病开始在家中休息。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（）。

下列选项中，不属于我国法的主要形式的有（）。

下列各项中，属于经济法调整对象的有（　）。

下列选项中，属于市场规制关系的具体表现的有（）。

在我国，下列可以作为法律关系客体的有（）。

下列纠纷不适用仲裁方式解决的有（）。

根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁委员会的表述中，正确的有（）。

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