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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有（　　）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（　）。

根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（　　）确认。

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，甲公司的四名员工以不同的方式解除劳动合同，其中甲公司不必支付经济补偿的有（　　）。

2010年1月1日，张某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元，当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的是（　　）。

劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（　）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（　　）。

根据劳动合同法律制度的规定，在试用期内，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（　　）。

根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列关于职工享受年休假的表述，正确的有（　　）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（　　）。

如果有下列（　　）情形，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

王某自2009年4月1日起与甲公司建立了劳动关系，2009年4月20日，甲公司书面通知王某签订书面劳动合同，王某对试用期工资提出了异议，拒绝在合同上签字，直至2009年4月30日双方仍未达成协议，下列表述中，符合《劳动合同法》规定的有（　　）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有（　　）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于医疗期的表述中，不正确的有（　　）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列组织与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法规定的有（　　）。

职工不得享受当年年休假的情形包括（　　）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（　　）。

根据《劳动合同法》的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有（　　）。

上海市的张某与甲公司(注册地为广州市)于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以选择的劳动争议仲裁委员会有（　　）。

关于劳动合同的特征，下列说法正确的有（　　）。

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