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下列纠纷适用《劳动合同法》的是（　　）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，正确的有（　　）。

劳动者在用人单位连续工作满10年，下列表述正确的是（　　）。

李某在休假外出时不幸受伤，在规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位在（　　）后，可以解除劳动合同。

用人单位的下列情形中，劳动者可以解除劳动合同的有（　　）。

下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（　　）。

下列选项中，属于劳动合同可以约定的条款有（　　）。

根据劳动合同法律制度的规定，试用期内用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由的情形有（　　）。

下列情形中，属于劳动合同终止情形的有(　　)。

王某自大学毕业后，实际工作年限为13年，在甲公司的工作年限为3年，2009年4月1日，王某因患病开始在家中休息。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（　　）。

李某于2010年3月1日起开始在甲公司上班，直到2010年6月20日，甲公司的人事部门才书面通知张某，要求与李某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，不正确的有（　　）。

2009年1月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中，具备法定条件的有（　　）。

当事人可以委托代理人参加仲裁活动。下列有关代理人的说法正确的有（　　）。

王某与某公司签订5年的劳动合同，在劳动合同中，王某与公司就如下事项达成协议。下列说法不正确的有（　　）。

劳动合同法规定的“用人单位”，包括（　　）。

下列各项中，表述正确的有（　　）。

2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中，具备法定条件的有（　　）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述正确的有（　　）。

下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（　　）。

某劳动者与用人单位发生劳动争议，双方申请劳动仲裁，对此有管辖权的有（　　）。

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