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2011年7月1日，甲开始在乙公司工作。2011年7月31日，乙公司书面通知甲订立书面劳动合同，遭到甲的拒绝。根据劳动合同法的规定，下列表述正确的有（　　）。

甲公司与劳动者签订合同，要求劳动者交付1500元作为押金用，对用人单位这一行为的处理方式正确的是（　　）。

2010年5月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中，具备法定条件的有（　　）。

下列属于社会保险的有（　　）。

下列属于劳动仲裁管辖地的有（　　）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（　　）。

杜某与某公司签订5年的劳动合同，在劳动合同中，杜某与公司就如下事项达成协议。下列说法不正确的有（　　）。

根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，劳动合同无效或者部分无效的有（　　）。

下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有（　　）。

目前我国实行的工时制度主要包括（　　）。

甲某的日工资为120元，每周工作5天，每天工作8小时。甲在2010年10月1日和2日因企业不停工加班2天，当月因工期紧张，月底的周六又加班1天。但企业未支付相关的加班费，也未安排补休。下列关于甲的工资支付表述正确的是（　　）。

某市一餐饮公司招聘餐厅服务员，在签订劳动合同时下列做法不符合法律规定是（　　）。

下列对于无固定期限劳动合同的说法正确的有（　　）。

下列选项中属于劳动合同必备条款的有（　　）。

根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的外，应当订立无固定期限劳动合同。其中该10年的计算方法是（　　）。

下列情形中，用人单位额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的有（　　）。

劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（　　）。

下列情形中，属于劳动争议仲裁员应当回避情形的有（　　）。

用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，则下列处理中，正确的是（　　）。

下列情形中，属于劳动争议适用范围的有（　　）。

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