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下列选项中，工业企业应确认为其他业务收入的有（）。

根据《企业会计准则第11号—股份支付》规定，下列表述不正确的是()。

下列各项中，应计入营业外收入的有（）。

下列各项中，应当作为以现金结算的股份支付进行会计处理的是（）

2016年3月20日，销售甲材料100千克，开出的增值税专用发票上注明的价款为2000元，增值税税额为260元，材料已发出，款项尚未收取。下列各项中，该企业销售甲材料的会计处理结果正确的是（）。

对于权益结算的股份支付，企业在可行权日之后对已确认的相关成本或费用和所有者权益总额的处理方法，正确的是（）。

下列各项中，应直接计入所有者权益的有（　）。

下列关于股份支付会计处理的表述中，不正确的是（）。

下列关于固定资产计提折旧的表述，不正确的有（）。

根据《企业会计准则第11号—股份支付》规定，下列表述不正确的是（）。

下列各项中，关于管理费用会计处理表述正确的有（）。

2017年1月1日，经股东大会批准，华东公司向其50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2017年1月1日起在华东公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股华东公司普通股股票。2017年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。2017年没有高管人员离开公司，华东公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。2017年12月31日，华东公司授予高管人员的股票期权每份公允价值为13元。华东公司因该股份支付协议在2017年应确认的管理费用金额是（）万元。

下列关于所有者权益的描述正确的是（）。

2017年3月16日，华东公司以1000万元自市场回购本公司普通股股票，拟用于对高管人员进行股权激励。因华东公司的母公司华西公司于2017年7月1日与华东公司签订了股权激励协议，华东公司暂未实施本公司的股权激励计划。根据华西公司与华东公司高管人员签订的股权激励协议，华西公司对华东公司的20名高管每人授予100万份华西公司的股票期权。授予日每份股票期权的公允价值为3元。行权条件为自授予日起高管人员在华东公司服务满3年，即可免费获得华西公司100万份普通股股票。至2017年12月31日，华东公司没有高管人员离开，预计未来三年也不会有高管人员离开。下列关于华东公司的会计处理中，正确的是（）。

下列各项中，关于被投资单位宣告发放现金股利或分配利润时，正确的会计处理有（　）。

2015年1月1日，华东公司向其100名管理人员每人授予10万份现金股票增值权。根据股份支付协议规定，这些人员从2015年1月1日起在该公司连续服务满4年，即可按照当时股价增长幅度获得现金。授予日，华东公司股票市价为10元/股，截止至2016年12月31日，华东公司就该项股权激励计划累计确认负债5000万元。2015年和2016年各有4名管理人员离职，2017年有6名管理人员离职，预计2018年有2名管理人员离职。2017年12月31日，每份现金股票增值权的公允价值为11元。不考虑其他因素，华东公司该项股份支付对2017年管理费用的影响金额为（）万元。

下列关于企业计提固定资产折旧会计处理的表述中，正确的是（）。

华东公司为一家上市公司，发生下列股份支付交易：华东公司2016年1月1日经股东大会批准，实施股权激励计划，其主要内容为：该公司向其200名管理人员每人授予10万份股票期权，这些职员从2016年1月1日起在该公司连续服务5年，即可以2元/股的价格购买10万股华东公司股票，从而获益。华东公司以期权定价模型估计授予的此项期权在2016年1月1日的公允价值为每份16元。该项期权在2016年12月31日的公允价值为20元。第一年有30名职员离开华东公司，华东公司估计五年中离开职员的比例将达到35%；第二年又有25名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为28%。2017年1月1日，华东公司经股东大会批准将授予日每份股票期权的公允价值修改为20元。2017年年末，华东公司应确认的管理费用为（）。

下列交易或事项处理正确的是（）

2015年12月12日，华东公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定:2016年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，条件是自2016年1月1日起，这些人员必须为公司连续服务满3年，即可自2018年12月31日起根据股价的增长幅度行权获取现金。预计2016年、2017年和2018年每年末每份现金股票增值权的公允价值分别为10元、12元和15元。2016年有20名管理人员离开，顶计未来两年还将有15名管理人员离开，2017年实际有10名管理人员离开，预计2018年还将有10名管理人员离开。华东公司在2017年12月31日应确认的应付职工薪酬为（）万元。

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