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编制虚假财务报告,可能源于管理层通过操纵利润误导财务报表使用者对被审计单位业绩或盈利能力的判断。通过编制虚假财务报告以达到舞弊目的的手段不包括( )。
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当注册会计师已获取的证据表明存在或可能存在舞弊时,注册会计师应当尽早就此类事项与适当层级的人员进行沟通,下列做法中,恰当的是( )。
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下列有关注册会计师就被审计单位遵守法律法规的责任的表述中不正确的是( )。
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如果认为违反法规行为对财务报表有重大影响,且未能在财务报表中得到恰当反映,注册会计师应当( )。
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甲公司进入可持续增长状态,股利支付率50%,权益净利率20%,股利增长率5%,股权资本成本10%,甲公司本期市净率是()。
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以下关于被审计单位违反法律法规的说法中正确的是( )。
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下列关于注册会计师和被审计单位对违反法律法规行为责任的说法中正确的是( )。
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当怀疑被审计单位存在违反法律法规行为,且管理层不能提供充分的信息时,注册会计师应当( )。
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下列关于注册会计师针对舞弊的责任的表述中,不正确的是( )。
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下列各项中,属于被审计单位通过关联方实施舞弊的情形的有( )。
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在对编制虚假财务报告导致的错报的舞弊风险因素中,下列可能提供了管理层实施舞弊的便利机会的有( )。
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注册会计师针对舞弊导致的认定层次重大错报风险实施的审计程序中,恰当的有( )。
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下列说法中不正确的有( )。
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甲公司为上市公司,2017年9月10日,甲公司股东大会提议一项股份支付的协议条款,条款内容为:为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2018年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2020年12月31日之前行使完毕。2017年11月30日,与职工已达成一致后该协议获得股东大会的批准。2018年1月1日,甲公司正式授予本公司100名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权。2021年1月5日,假定甲公司上述100名中层以上管理人员无一人离职,并且全部行权。则甲公司这项股份支付协议的等待期为( )。
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注册会计师在对甲公司2011年度财务报表进行审计时,发现下列情况,其中属于舞弊的有( )。
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如果发现某项错报,认为可能是舞弊导致的,注册会计师应当采取的措施有( )。
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注册会计师在审计过程中,如果证实被审计单位确实存在错误和舞弊,但无法确定其对财务报表的影响程度,则可能采取的措施包括( )。
单选题
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下列关于股份支付的会计处理说法中正确的是( )。
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下列各项中,通常对决定财务报表中的重大金额和披露有直接影响的法律法规的有( )。
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甲公司系上市公司。2013年1月1日,甲公司向其50名管理人员每人授予100份股票期权。根据股份支付协议规定:从2013年1月1日起3年中,公司3年净利润增长率平均达到12%以上,并且从2013年1月1日起所有管理人员必须在该公司连续服务满3年,服务期满时才能以每股5元的价格购买100股甲公司股票,甲公司股票每股面值为1元。公司估计该期权在授予日的公允价值为每份12元。2013年、2014年和2015年年末该期权的公允价值分别为每份13元、12元和10元。2013年有5名管理人员离开甲公司,甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2014年又有3名管理人员离开公司,公司将管理人员离开比例修正为18%;2015年又有2名管理人员离开。2015年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。第1年年末,第2年年末,甲公司均预计下年可以实现该业绩目标。则2015年12月31日行权时记入“资本公积——股本溢价”科目的金额为( )元。
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