截至2015年秋，U国N航空公司与M航空公司合并已有5年，但N公司和M公司机舱服务员的劳工合约人仍未统一。为此，原N公司与M公司的机舱服务员在临近圣诞节期间。发起抗议行动，有效推动了该项问题的解决，本案例中原N公司与M公司机舱服务员的权力来源于（）。 - 注册会计师试题单选题

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【单选题】

截至2015年秋，U国N航空公司与M航空公司合并已有5年，但N公司和M公司机舱服务员的劳工合约人仍未统一。为此，原N公司与M公司的机舱服务员在临近圣诞节期间。发起抗议行动，有效推动了该项问题的解决，本案例中原N公司与M公司机舱服务员的权力来源于（）。

A: 在管理层次中的地位

B: 个人的素质和影响

C: 参与或影响企业战略决策与实施过程

D: 利益相关者集中或联合的程度

答案解析

【考点】企业利益相关者的权力来源
【解题思路】识别企业利益相关者的权力来源
【具体解析】本题考核企业利益相关者的权力来源主要有：（1）对资源的控制与交换的权力；（2）在管理层次中的地位；（3）个人的素质和影响；（4）参与或影响企业的战略决策与实施过程；（5）利益相关者集中或联合的程度。材料中，机舱服务员在临近圣诞节期间，发起抗议行动，有效推动了该项问题的解决。股东个人、经理、劳动者影响企业决策的实力与他们自身的联合程度有关。团结就是力量。故选项D正确。

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1、截至2015年秋，U国N航空公司与M航空公司合并已有5年，但原N公司和M公司机舱服务员的劳工合约仍未统一。为此，原N公司与M公司的机舱服务员在临近圣诞节期间，发起抗议行动，有效推动了该项问题的解决。本案例中原N公司与M公司机舱服务员的权力来源于（）. 2、截至2015年秋，U国N航空公司于M航空公司合并已有5年，但原N公司和M公司机舱服务员的劳工合约仍未统一。为此，原N公司与M公司的机舱服务员在临近圣诞节期间。发起抗议行动，有效推动了该项问题的解决，本案例中原N公司与M公司机舱服务员的权力来源于（）。 3、截至 2015 年秋，U 国N航空公司于 M 航空公司合并已有 5 年，但原N 公司和 M 公司机舱服务员的劳工合约仍未统一。为此，原N公司与 M 公司的机舱服务员在临近圣诞节期间。发起抗议行动，有效推动了该项问题的解决，本案例中原 N 公司与 M 公司机舱服务员的权力来源于（）。 4、截至 2015 年秋，U 国 XX 航空公司于 M 航空公司合并已有 5 年，但愿 XX 公司和 M 公司机舱服务员的劳工合约人仍未统一。为此，原 xx 公司与 M 公司的机舱服务员在临近圣诞节期间。发起抗议行动，有效推动了该项问题的解决，本案例中原 XX 公司与 M 公司机舱服务员的权力来源于（）。 5、M国的甲航空公司专营国内城际航线，以低成本战略取得很大成功。专营H国国内城际航线的H国乙航空公司，也采用低成本战略，学习甲公司的成本控制措施，在H国竞争激烈的航空市场取得了良好的业绩。乙公司基准分析的类型是 ( )。 6、M国的甲航空公司专营国内城际航线，以低成本战略取得很大成功。专营H国国内城际航线的H国乙航空公司，也采用低成本战略，学习甲公司的成本控制措施，在H国竞争激烈的航空市场取得了良好的业绩。乙公司基准分析的类型是 ( )。 7、甲公司是我国国内一家保险公司，其市场份额与利润都排名第一。为了更好地提供保险服务，甲公司决定以具有相同业务功能的国内一家大型国际航空公司作为参照标准。从基准类型角度判断，该公司选择的基准是（　）。 8、【1713714】2x20年1月10日，甲航空公司开始推行一项奖励积分计划。根据该计划，客户在甲航空公司每消费10元可获得1 个积分，每个积分从次月开始在购买机票时可以抵减1元。截至2x20年12月31日 ,客户共消费100000元，获得10000个积分。根据历史经验，甲公司估计该积分的总兑换率为95%。当年兑换了2000个积分。假定上述金额均不包含增值税等的影响，下列说法正确的有（）。 9、从2011年2月15日起，对承揽国内、国外航空公司飞机维修业务的企业所从事的国外航空公司飞机维修业务，实行的增值税政策下列表述正确的有（　　）。 10、从2011年2月15日起，对承揽国内、国外航空公司飞机维修业务的企业所从事的国外航空公司飞机维修业务，实行的增值税政策下列表述正确的有（　　）。

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