截至2015年秋，U国N航空公司于M航空公司合并已有5年，但原N公司和M公司机舱服务员的劳工合约仍未统一。为此，原N公司与M公司的机舱服务员在临近圣诞节期间。发起抗议行动，有效推动了该项问题的解决，本案例中原N公司与M公司机舱服务员的权力来源于（）。 - 注册会计师试题单选题

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【单选题】

截至2015年秋，U国N航空公司于M航空公司合并已有5年，但原N公司和M公司机舱服务员的劳工合约仍未统一。为此，原N公司与M公司的机舱服务员在临近圣诞节期间。发起抗议行动，有效推动了该项问题的解决，本案例中原N公司与M公司机舱服务员的权力来源于（）。

A: 在管理层次中的地位

B: 个人的素质和影响

C: 参与或影响企业战略决策与实施过程

D: 利益相关者集中或联合的程度

答案解析

本案例中原N公司与M公司机舱服务员，通过联合，发起抗议，体现的是一种团结对抗，权力来源于自身的集中或联合程度，所以D正确。

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1、截至 2015 年秋，U 国N航空公司于 M 航空公司合并已有 5 年，但原N 公司和 M 公司机舱服务员的劳工合约仍未统一。为此，原N公司与 M 公司的机舱服务员在临近圣诞节期间。发起抗议行动，有效推动了该项问题的解决，本案例中原 N 公司与 M 公司机舱服务员的权力来源于（）。 2、截至 2015 年秋，U 国 XX 航空公司于 M 航空公司合并已有 5 年，但愿 XX 公司和 M 公司机舱服务员的劳工合约人仍未统一。为此，原 xx 公司与 M 公司的机舱服务员在临近圣诞节期间。发起抗议行动，有效推动了该项问题的解决，本案例中原 XX 公司与 M 公司机舱服务员的权力来源于（）。 3、截至2015年秋，U国N航空公司与M航空公司合并已有5年，但N公司和M公司机舱服务员的劳工合约人仍未统一。为此，原N公司与M公司的机舱服务员在临近圣诞节期间。发起抗议行动，有效推动了该项问题的解决，本案例中原N公司与M公司机舱服务员的权力来源于（）。 4、截至2015年秋，U国N航空公司与M航空公司合并已有5年，但原N公司和M公司机舱服务员的劳工合约仍未统一。为此，原N公司与M公司的机舱服务员在临近圣诞节期间，发起抗议行动，有效推动了该项问题的解决。本案例中原N公司与M公司机舱服务员的权力来源于（）.

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