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题目
【单选题】

G公司是一家大型家电制造企业，其产品以过硬的质量和出色的售后服务赢得了消费者广泛的信赖。究其原因是因为G公司多年来坚持企业体系建设，建立了企业内部高效、负责的运营体系。G公司内部高效的组织体系属于（ ）。

A: 物理上独特的资源

B: 具有路径依赖性的资源

C: 具有因果含糊性的资源

D: 具有经济制约性的资源

答案解析

企业体系建设是G公司形成高效的组织体系的路径。

答案选 B

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1、G公司是一家大型家电制造企业，其产品以过硬的质量和出色的售后服务赢得了消费者广泛的信赖。究其原因是因为G公司多年来坚持企业体系建设，建立了企业内部高效、负责的运营体系。G公司内部高效的组织体系属于（    ）。  2、G公司是一家大型家电制造企业，其产品以过硬的质量和出色的售后服务赢得了消费者广泛的信赖。究其原因是因为G公司多年来坚持企业体系建设，建立了企业内部高效、负责的运营体系。G公司内部高效的组织体系属于（    ）。  3、丽邦公司是C国一家汽车内饰制造企业，2015年，全球最大的汽车内饰制造公司金力公司进入C国市场，以绝对的实力迅速蚕食国内市场，丽邦公司加强分销网络的建设与管理，将目光转向国内消费力量崛起的年轻人，靠自己出色的设计和性价比保住了一定的销量，为提高产品质量赢得了时间，平稳渡过了难关。作为新兴市场国家本土企业，丽邦公司采用的战略类型是（  ）。 4、M公司是我国一家大型白色小家电制造企业，公司决定收购一家意大利顶尖家电制造企业K公司，以获取其在欧洲及全球市场的营销网络。根据以上信息判断，M公司收购K公司的目的是（    ）。 5、A公司是一家服装生产型企业，由外国私人投资兴办，成立于2000年。公司成立10年多以来，业务量日益增长，市场逐渐扩大，特别是在海外市场已经占据了相当优越的地位，在国内也站稳了脚跟。目前跟A的日益增长，A公司合作的企业和单位越来越多，订单急剧增加。为适应业务量公司不得不扩大生产规模，提高服装的产量和质量，同时希望引进一批新的人才。最近一段时间，公司添加了一些新产品的制造机械，增加了新的生产车间，同时也增设了新的岗位。因此，公司急需引进一批人才，开展新的生产工作，于是人力资源部的李经理向张总提出了招聘新员工的要求。这一建议立即得到张总的支持，希望他能尽快解决人才的引进问题。电子招募广告的优点主要有（ ）。 6、M公司是我国一家大型白色小家电制造企业，公司决定收购一家意大利顶尖家电制造企业K公司，以获取其在欧洲及全球市场的营销网络。根据以上信息判断，乙公司收购K公司的目的是（    ） 7、智勤公司是一家主营智能手机开发的企业，通过市场调研，公司发现目标顾客更多地关注产品价格，于是智勤公司去掉了手机中不需要的硬件和功能，简化了手机结构，又将手机硬件的研发和制造外包给其他公司，大大减小了公司成立之初的资金压力。最终智勤公司的手机以其超低价格打开了市场。智勤公司采用此种竞争战略的实施条件包括（）。 8、H集团是集家用电器制造、销售和售后服务为一体的大型跨国公司，该公司的董事长从创业之初就一直强调产品的质量问题。随着企业的发展壮大，该企业形成了质量第一的企业文化，在世界上都享有盛誉。从企业文化成为维持竞争优势源泉的条件这个角度分析H集团的企业文化，下列说法中正确的是（　）。 9、H集团是集家用电器制造、销售和售后服务为一体的大型跨国公司，该公司的董事长从创业之初就一直强调产品的质量问题。随着企业的发展壮大，该企业形成了质量第一的企业文化，在世界上都享有盛誉。从企业文化成为维持竞争优势源泉的条件这个角度分析H集团的企业文化，下列说法中正确的是（　）。 10、M公司是我国一家大型白色小家电制造企业，公司决定收购一家意大利顶尖家电制造企业K公司，以获取其在欧洲及全球市场的营销网络。根据以上信息判断，乙公司收购K公司的目的是（    ）。
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